„Výběr byl skutečně náročný. Vzhledem k vlivu války na Ukrajině a vysoké inflaci, která ovlivnila celou společnost, se manažeři napříč odvětvími museli vypořádávat s výzvami, na něž neměli plný vliv. Do TOP desítky se dostali manažeři, kteří nejen zvládli tuto turbulentní dobu, ale dokázali své firmy povznést a posunout je vpřed. Hlavní vítězové, Lucie Urválková a Bronislav Převrátil, potvrdili, že jsou schopni vést společnosti i v období neustálých změn a jejich vize budou mít významný vliv na trh. To, co je odlišuje od ostatních, je jejich mimořádný přístup k lidem a jejich rozvoji. Oba chápou, že budoucnost společnosti nebude záviset pouze na digitalizaci a inovacích, ale také na rozvoji zaměstnanců a na tom, co jim mohou nabídnout,“ komentoval výběr vítězů Libor Witassek, člen Hodnotitelské komise a ambasador ČMA.
Hodnotitelská komise složená z expertů na management a bývalých vítězů předešlých let, vybírá vítěze dle japonské metody čtyř kvadrantů Hoshin Kanri, kombinované s evropskými kritérii EFQM. Hlavními faktory, které se hodnotí jsou: minulost manažera, zlepšování a využívání lidských zdrojů, risk management a strategie a vize do budoucna.