Jiří Rosenfeld, předsedav představenstva, Slovácké strojírny
Rok 2019 se v oblasti pracovních úrazů nelišil od jiných let a registrovali jsme jich 23. Pro jejich snížení zintenzivňujeme a zpřísňujeme dohled nad dodržováním bezpečnostních předpisů, zejména se strany mistrů, a dále se pak soustředíme na operativní odstraňování nedostatků, které zjistí kdokoliv z mých spolupracovníků. Zapojujeme do toho všechny zaměstnance. Samostatným problémem se stává pracovní neschopnost z důvodu jakékoliv nemoci. Ta u nás v roce 2019 činila celkem 151 911 pracovních hodin, což představuje, při ročním fondu pracovní doby 2096 hodin/pracovníka (včetně svátků), výpadek cca 72,5 pracovníků za rok. Je to „zdroj“ pracovní síly, který ztrácíme, resp. nám chybí. Navíc po dlouhé době, kdy nebyly hrazeny první tři dny nemoci, se nám v posledním období opět začíná zvyšovat procento krátkodobé pracovní neschopnosti čili situace se dále zhoršuje. Je to záležitost, se kterou nemůžeme v rámci platných zákonů a předpisů nic dělat, kromě osvěty. Heslo odborářů je: Máme zájem o zdravé pracovníky. Tak možná jsou pracovníci zdraví, ale v pracovním procesu je jich čím dál méně. Domnívám se, že je to problém, který nevyřešíme jen v rámci výrobních organizací.