V Zámrsku se vyrábějí především nejrůznější součásti rotačního charakteru pro energetický a petrochemický průmysl, pro stavebnictví, dopravu, potravinářství či farmacii. V roce 2009 zde zprovoznili jednu z nejmodernějších kováren v Evropě, jejíž vybudování si vyžádalo téměř miliardu korun. Podnik patří k nejpokrokovějším a technologicky nejlépe vybaveným strojírenským provozům u nás. Má uzavřený výrobní cyklus s uceleným řetězcem více než 70 výrobních zařízení pro řezání, lisování, válcování, tepelné zpracování a mechanické obrábění. Firma také disponuje největší koncentrací karuselových soustruhů v České republice a zhruba 80 procent CNC strojů je vybaveno magnetickým upínáním. V počtu těchto systémů drží Brück AM v porovnání se srovnatelnými závody světový primát.
„Moderní provozy vybavené špičkovou technologií kladou vysoké nároky na nové zaměstnance. I když v náboru spolupracujeme s úřady práce v širokém okolí, hotových lidí s praxí ve strojírenství nabízí místní trh práce minimum,“ říká Drahomíra Smetáková z personálního oddělení společnosti Brück AM. U každého nového zaměstnance se středním odborným vzděláním v Zámrsku samozřejmě posuzují technické schopnosti, například orientaci ve výrobních výkresech či schopnost měřit strojírenskými měřidly. Neméně důležité jsou však i jeho osobnostní předpoklady, zejména schopnost týmové spolupráce, přístup ke kvalitě vlastní práce, přesnost, spolehlivost, loajalita, ale i ochota dát něco navíc a nesmiřovat se s průměrem.
„Uplatnění u nás najde každý, kdo má kromě profesních předpokladů zájem na sobě pracovat a koho obsluha našich moderních, drahých a velikých strojů viditelně baví,“ vysvětluje personalistka Drahomíra Smetáková. V tomto smyslu je Brück AM s trochou nadsázky něco jako „velké rekvalifikační centrum“. Na různé formy odborného růstu, zvyšování kvalifikace a certifikace svých zaměstnanců, na vzdělávání, kurzy a školení česká strojírna jen v roce 2014 vynaložila 1,2 milionu korun.