Témata
Reklama

Čechům v mnoha oborech chybí kvalifikace, firmy si v době zavřených hranic přetahují cizince

Zájem o pracovníky ze zahraničí v českých firmách neklesá ani v době pandemie a rostoucí nezaměstnanosti. Hlavním důvodem je jejich kvalifikace, která českým zaměstnancům často chybí. Nedostatek českých lakýrníků, elektrikářů, mechaniků, svářečů či dokonce IT expertů firmy nejčastěji řeší náborem Ukrajinců. Kvůli uzavřeným hranicím se dnes musí orientovat jen na ty, kteří již v ČR pracují, jde bezmála o 170 tisíc pracovníků.

Reklama
Reklama
Reklama

Kromě Ukrajinců mají čeští zaměstnavatelé velký zájem i o pracovníky z Gruzie či Srbska. „Mají velmi dobrou pověst, a to jak díky své pracovitosti a spolehlivosti, tak i díky tomu, že se snadno naučí základy češtiny. Navíc jsou pro ně zajímavé i pracovní nabídky, o které dosud Češi obvykle neměli zájem, například kvůli vzdálenosti od domova,“ říká Martin Malo, ředitel personální agentury Grafton Recruitment.

Zájem o pracovníky z těchto zemí nyní sílí zejména proto, že výrobci obnovují své provozy a potřebují dohnat ztracený čas. Aby stihli vyrobit nasmlouvané zakázky, musí nezřídka otvírat jednu směnu navíc nebo zahájit nepřetržitý provoz. Kromě výroby má o tyto pracovníky zájem také logistika a stavebnictví a brzy se dá očekávat i rostoucí poptávka po lidech v zemědělství. Tradiční sezónní pracovníci se do ČR totiž kvůli zavřeným hranicím mnoha zemí nedostanou.

Firmy, které zaměstnávají větší počet Ukrajinců, často hledají v jejich řadách i vedoucí pracovníky, protože tým pak daleko lépe funguje,“ říká Martin Malo. Kvůli zavřeným hranicím nyní firmy často přetahují tyto pracovníky od konkurence. Dle Martina Malo by se ale mohla zaměřit i na ty pracovníky, kterých se nějakým způsobem dotklo nebo v nejbližší době může dotknout propouštění, například v automobilovém průmyslu. „Pokud pracovníci ze zemí mimo EU v zaměstnání skončí, mají relativně málo času na přepis své zaměstnanecké karty. Je vhodné tedy reagovat rychle a nenechat je odejít zpět do jejich domovských zemí, našemu pracovnímu trhu by to vůbec neprospělo. Snažíme se proto naše klienty v této oblasti maximálně podpořit,“ říká Martin Malo s tím, že potřeba budou například i v době předvánoční sezóny v logistických parcích. Právě zde totiž zahraniční pracovníci zastanou většinu sezónních pozic.

Zdroj: Zpracováno redakcí z tiskové zprávy.

Reklama
Firmy
Související články
Čeští strojaři mezi nejlepšími

Ocenění Českých 100 se vyhlašuje více než čtvrtstoletí, a přesto doposud strojaři neměli svoji kategorii. Letos tomu bylo jinak a to díky iniciativě Pavla Diviše ze společnosti TGS. Mezi laureáty se z oboru poprvé v historii zařadily společnosti Iteco, MSR Engines, Roka Industry, TOS Varnsdorf a Walmag Magnetics. Zástupci firem převzali na konci listopadu ve Španělském sále Pražského hradu ocenění. 

Lineární vedení se zvýšenou trvanlivostí

Společnost NSK nabízí dvě nové řady lineárních vedení, jež ve srovnání s konvenčními alternativami dosahují až dvojnásobné trvanlivosti. Tohoto výsledku bylo dosaženo mimo jiné díky použití speciálního materiálu a jeho tepelného zpracování, které zvyšuje dynamickou únosnost.

Vyvažovací a polohovací panty snižují celkové náklady na aplikaci

Společnost Southco rozšířila svou řadu vyvažovacích pantů o nový výrobek, který snižuje celkové náklady na řešení zvedání a polohování těžkých panelů a vík. Vyvažovací a polohovací pant CB odspolečnosti Southco je navržen pro použití v kombinaci s vyvažovacím pantem CB v aplikacích, kde vyvažovací pant může přenášet plné zatížení momentem vyvolaným tíhou panelu nebo víka.

Související články
Továrna budoucnosti musí být variabilní a efektivní

Společnost Bosch na veletrhu Hannover Messe představila, jak si představuje továrnu budoucnosti. Tato modelová továrna, ve které poptávka určuje takt a produkt určuje proces, pak bude od léta 2021 přístupná v novém zákaznickém a inovačním centru společnosti v Ulmu. Následující zpráva popisuje, jak bude vypadat.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Předplatné MM

Dostáváte vydání MM Průmyslového spektra občasně zdarma na základě vaší registrace? Nejste ještě členem naší velké strojařské rodiny? Změňte to a staňte se naším stálým čtenářem. 

Proč jsme nejlepší?

  • Autoři článků jsou špičkoví praktici a akademici 
  • Vysoký podíl redakčního obsahu
  • Úzká provázanost printového a on-line obsahu ve špičkové platformě

a mnoho dalších benefitů.

... již 25 let zkušeností s odbornou novinařinou

      Předplatit