Společnost Universal Robots představila na konferenci HR v době R.U.R. možnosti využití kolaborativní robotiky personalisty, kteří pro své podniky hledají nové zaměstnance. Jednou z cest je pronájem kolaborativních robotů, které řeší jak aktuálně neobsazené pozice, tak potřebu rozšířit výrobu z důvodu rostoucích zakázek.
Česká republika je v současné době trhem s nejnižší nezaměstnaností a s nejvíce neobsazenými pracovními pozicemi v Evropě. Personální pracovníci i agentury zejména z průmyslových segmentů stále více řeší v rámci náboru zaměstnanců a agenturních pracovníků následující problémy:
- nedostatečnou kvalifikaci kandidátů na vypsané pozice;
- častou fluktuaci již ve zkušební době;
- opakované proškolování nových pracovníků;
- přetížení stávajícího personálu a nárůst úrazů a nemocí z povolání.
„Za situace rychle rostoucích mezd a při započtení dalších nákladů spojených s náročným náborem a zaškolováním nových lidí začínají být celkové náklady na práci pro mnoho podniků neúnosné,“ řekl Pavel Bezucký, obchodní ředitel Universal Robots v České republice a na Slovensku. „Už i personalisté se dnes proto stále více zajímají o možnosti, jak na rutinní a nejméně atraktivní činnosti využít kolaborativní roboty a zaměstnancům přenechat zajímavější úkoly. Tím mohou vyřešit problémy s nedostatkem personálu a zároveň zvýšit celkovou produktivitu.“