Praha, 15. října 2007 - Společnost Lawson Software (Nasdaq: LWSN) dnes oznámila, že uvede na trh novou softwarovou sadu pro strategické řízení lidského kapitálu (HCM - Human Capital Management). Nový softwar bude veřejnosti poprvé představen v Chicagu na konferenci o technologiích řízení lidského kapitálu s názvem ,HCM Battle‘ (v překladu Bitva o HCM), kde budou kromě Lawsonu prezentovat funkčnost svých HCM řešení také společnosti Workday a Oracle. Nové „best-of-suite" řešení od společnosti Lawson kombinuje globální základní systém pro personalisty se strategickým HCM, zahrnujícím novou funkčnost pro řízení talentů v samostatné SW sadě.
K prvním zákazníkům, kteří se zúčastní pilotní implementace, patří např. Commerce Bank, regionální poskytovatel finančních služeb s kapitálem 48 miliard dolarů, 15.000 zaměstnanci a více než 450 obchodními místy obsluhujícími většinu východního pobřeží USA; dále francouzská společnost Manitou, která je vedoucím světovým výrobcem a dodavatelem vysokozdvižných vozíků do obtížného terénu; a v neposlední řadě společnost Sitel, globální poskytovatel služeb v oblasti outsourcingu obchodních procesů s celkovým počtem 67.000 zaměstnanců zastoupená ve 27 zemích.
Nové HCM řešení Lawsonu v sobě kombinuje základní funkčnost řízení lidských zdrojů se schopnostmi strategického HCM. Je navrženo tak, aby společnostem pomáhalo strategicky řídit, rozvíjet a budovat vztahy se zaměstnanci, stejně tak jako zlepšovat jejich schopnost identifikovat a rozvíjet špičkové talenty a potenciální nové vedoucí pracovníky. Pomáhá také zvyšovat ziskovost společnosti zapojováním pracovníků do její obchodní strategie. Strategické HCM funkce jsou dodávány k základnímu výkonnému systému, který slouží především pro správu výplat a zaměstnaneckých výhod, dále pak pro správu samoobslužného systému pro zaměstnance (ESS - Employee Self Service), jakož i dalších nezbytných funkcí, které společnosti využívají pro řízení svých globálních potřeb v oblasti lidských zdrojů.
"Máme v úmyslu Bitvu o HCM jednoduše vyhrát," řekl Larry Dunivan, viceprezident útvaru produktů pro řízení globálního lidského kapitálu firmy Lawson. „Strategické řízení lidského kapitálu je dalším významným krokem k tomu, aby se lidské zdroje staly důležitou strategickou součástí společností. Představíme inovativní technologii, která našim zákazníkům - včetně velkých, světových společností - pomůže rozpoznat velké pokroky v aktivitách jejich pracovních sil."
Nová SW sada společnosti Lawson, která bude dodávaná v modelu SaaS, je vyvíjena s použitím nástroje "Landmark Application Designer". Ten umožňuje navrhnout ji pro IT prostředí orientované na služby (SOA). Použitím nástroje "Landmark" společnost Lawson zjednodušuje aplikace zmenšováním objemu zdrojového kódu potřebného pro vývoj, což může společnostem významně snížit množství práce potřebné pro implementaci a použití aplikace. SOA navíc zvyšuje flexibilitu tím, že umožňuje provádět údržbu a upgrade podle potřeby.
Aplikace pro řízení lidského kapitálu od společnosti Lawson zaměřené na správu potenciálních vedoucích pracovníků a automatizaci administrativních procesů v oblasti lidských zdrojů, které pracovníkům personalistiky umožňují zaměřit se na strategické aktivity, používá v současné době více než 1.100 firem.