Sdružení CZECH TOP 100 vzniklo v roce 1994 s hlavním cílem pravidelně sestavovat a zveřejňovat seznam nejvýznamnějších společností v České republice a na základě porovnání vybraných ekonomických ukazatelů je seřadit do uceleného žebříčku. V současné době vyhlašuje každoročně celou řadu žebříčků - např. 100 nejvýznamnějších firem ČR, 100 obdivovaných firem ČR nebo žebříček Nejlepších výročních zpráv. Dále organizuje doprovodné programy, konference a odborná diskusní fóra.
Při hodnocení 100 nejvýznamnějších firem ČR jsou analyzovány nejen tržby neboli obrat z prodeje výrobků a služeb nefinančních podniků, ale i zaměstnanost, zisk, ztráta a přidaná hodnota.Se sestavováním výsledků pomáhá metodický tým Vysoké školy ekonomické v čele s rektorem profesorem Richardem Hindlsem a prorektorkou pro vědu a výzkum profesorkou Stanislavou Hronovou. Ve vývoji zisku nejvýznamnějších podniků se loni projevily první známky ekonomické recese.
Nejvýznamnějším podnikem se podle žebříčku CZECH TOP 100 v České republice za rok 2008 stala společnost ŠKODA AUTO a. s. s tržbami ve výši 200 mld. Kč. Zároveň se stala největším exportérem (176 mld. Kč), druhým nejvýznamnějším tvůrcem přidané hodnoty (64 mld. Kč), pátým největším zaměstnavatelem (23 622 zaměstnanců) a třetím nejziskovějším podnikem (13 mld. Kč).
Žebříčku nejúspěšnějších podniků podle zisku v roce 2008 vévodí ČEZ, a. s. se ziskem ve výši 61 mld. Kč. Tato společnost je zároveň nejvýznamnějším tvůrcem přidané hodnoty (106 mld. Kč, tj. 3 % HDP), podnikem s nejvyšším přírůstkem zisku (o 9,6 mld. Kč, tj. o 19 % více proti roku 2007).
Podle žebříčku CZECH TOP 100 se největším zaměstnavatelem loňského roku stala poprvé Česká pošta, s. p., která s 36 332 zaměstnanci předstihla tradičně nejvýznamnějšího zaměstnavatele - České dráhy, a.s, kde se snížil počet zaměstnanců od roku 2005 o 29 000 osob, v důsledku organizačních změn. V desítce největších zaměstnavatelů pracovalo 4,2 % osob zaměstnaných v národním hospodářství, v první stovce necelých 10 % (více než 476 tis.; 497 tis. v roce 2007). Podíl sta největších zaměstnavatelů na počtu zaměstnaných v národním hospodářství poklesl po třech letech pod jednu desetinu (9,5 %) a vrátil se tak k hodnotám roku 2004.
V kategorii finančních institucí dominuje z hlediska výnosů, resp. předepsaného pojistného, zisku a počtu zaměstnanců Česká spořitelna, a.s., druhé místo obsadila Komerční banka, a.s. a na pomyslnou bronzovou příčku dosáhla Česká pojišťovna.
Mezi penzijními fondy si nejlépe vede Penzijní fond České pojišťovny a.s. s 10,6 mld. Kč spravovaných příspěvků. Druhé místo patří Penzijnímu fondu České spořitelny a.s. s 8,4 mld. Kč spravovaných příspěvků. Oba tyto penzijní fondy zaznamenaly významný meziroční přírůstek spravovaných příspěvků - každý v hodnotě přibližně 1,1 mld. Kč.
Titul MasterCard Firemní banka roku se uděluje letos již pátým rokem v rámci vyhlašování žebříčku CZECH TOP 100 a řadí se k nejprestižnějším titulům na českém bankovním trhu.
Ve speciální kategorii „Dynamická firma roku" se na prvním místě umístila již druhým rokem společnost FOXCONN a. s.. Podkladem pro vyhodnocení tohoto titulu je tzv. „koeficient dynamiky", který sleduje kromě velikosti tržeb také počet zaměstnanců, vytvořenou přidanou hodnotu a produktivitu práce. Koeficient pak mapuje meziroční nárůsty uvedených veličin v čtyřleté časové řadě. Tato konstrukce umožňuje velmi kvalifikovaně posoudit dlouhodobý dynamický vývoj firmy a zároveň tento vývoj očistit od vlivu náhodných a mimořádných faktorů.
Více informací a žebříčky firem podle jednotlivých kategorií najdete na www.czechtop100.cz.