Témata
Reklama

Brück AM nabírá nové zaměstnance

Brück AM ze Zámrsku na Orlickoústecku vyrábí hlavně nejrůznější součásti rotačního charakteru pro energetický a petrochemický průmysl, pro stavebnictví, dopravu, potravinářství či farmacii. V roce 2009 tam zprovoznili jednu z nejmodernějších kováren v Evropě. Podnik patří k technologicky nejlépe vybaveným strojírenským provozům u nás. Má uzavřený výrobní cyklus s uceleným řetězcem více než 70 výrobních zařízení pro řezání, lisování, válcování, tepelné zpracování a mechanické obrábění. Firma také disponuje největší koncentrací karuselových soustruhů v Česku a zhruba 80 % CNC strojů je vybaveno magnetickým upínáním. V počtu těchto systémů drží Brück AM v porovnání se srovnatelnými závody světový primát.

Reklama
Reklama
Reklama
Letos v Zámrsku plánují navýšit průměrný počet pracovníků z loňských 253 na 285. Potřebují hlavně zkušené obráběče kovů na konvenčních i CNC centrech, ale také frézaře, elektromechaniky, mechaniky a řidiče vysokozdvižných vozíků. Provozy, vybavené špičkovou technologií, ovšem kladou na nové zaměstnance vysoké nároky. I když v náboru firma spolupracuje s úřady práce v okolí, lidí s praxí ve strojírenství nabízí místní trh práce minimum. U každého nového zaměstnance se středním odborným vzděláním v Zámrsku posuzují technické schopnosti, mj. orientaci ve výrobních výkresech či schopnost měřit strojírenskými měřidly. Neméně důležité jsou i jeho osobnostní předpoklady, hlavně schopnost týmové spolupráce, přístup ke kvalitě vlastní práce, přesnost, spolehlivost, loajalita, ale i ochota dát něco navíc a nesmiřovat se s průměrem.

„Uplatnění u nás najde každý, kdo má kromě profesních předpokladů zájem na sobě pracovat a koho obsluha našich moderních, drahých a velikých strojů baví,“ říká personalistka firmy Drahomíra Smetáková. Podle ní je Brück AM s trochou nadsázky něco jako „velké rekvalifikační centrum“. Na různé formy odborného růstu, zvyšování kvalifikace a certifikace svých zaměstnanců, na vzdělávání, kurzy a školení strojírna ze Zámrsku v roce 2014 vynaložila 1,2 milionu korun. Po všech stránkách kvalitní zaměstnanec tak dostává šanci dalšího profesního růstu s jasnou perspektivou kariérního postupu třeba až na vysoký manažerský post.

-rh-

Zdroj tisková zpráva IVEPA

Redakčně upraveno

Reklama
Firmy
Reklama
Reklama
Reklama
Související články
Vítkovické slévárny nadále fungují

Ostravská společnost Vítkovické slévárny, která je od listopadu v insolvenčním řízení, pokračuje ve výrobě a hledá investora. To jsou hlavní předpoklady proveditelnosti připraveného reorganizačního plánu. Firmě se podařilo zatím zachovat nejen stěžejní výrobu válců a jedinečné know-how, ale také obchodní vztahy a zaměstnanost.

Frézování o mistra ČR

Kdysi dávno jsem poprvé viděla nástup národních týmů do velké soutěže WorldSkills a absolutně mi to vyrazilo dech. Nechápala jsem a v úžasu hleděla, že ty ovace a gejzír nekontrolovaných emocí patří skutečně mladým lidem, kteří reprezentují svoji zemi a ukazují zručnost, a přitom tohle není žádné profesionální sportovní utkání, ale přehlídka odborných dovedností a řemesel! 

Bourání bariér automatizace pětiosého obrábění

Pětiosý stroj je z hlediska programování a vedení nástroje komplexnější než jednoduché tříosé obráběcí centrum. Proto také řešení automatizace u pětiosých strojů je nelehký oříšek. Společnost Mazak díky nové generaci strojů s inovativním automatizačním řešením a modernizaci softwaru dokázala pokořit i tuto metu.

Reklama
Předplatné MM

Dostáváte vydání MM Průmyslového spektra občasně zdarma na základě vaší registrace? Nejste ještě členem naší velké strojařské rodiny? Změňte to a staňte se naším stálým čtenářem. 

Proč jsme nejlepší?

  • Autoři článků jsou špičkoví praktici a akademici 
  • Vysoký podíl redakčního obsahu
  • Úzká provázanost printového a on-line obsahu ve špičkové platformě

a mnoho dalších benefitů.

... již 25 let zkušeností s odbornou novinařinou

      Předplatit