Když se jej zeptáme na srovnání českých firem s firmami v dalších evropských zemích, říká: „Myslím, že by nebylo příliš férové porovnávat firmy, ve kterých jsem působil v Česku, s těmi v zahraničí, neboť se jedná o firmy různé velikosti a zaměření. Zahraniční firmy v Německu a Anglii jsou určitě více multikulturní, neboť v nich pracuje množství cizinců. To je poměrně pozitivní, protože zde panuje názorová rozmanitost, která posouvá vývoj dopředu,“ hodnotí Paliza. „A právě co se týče přístupu k praxi mě zaujal i fakt, že v Německu a Anglii studenti absolvují víceměsíční praktika, případně pracují na diplomové práci v průmyslové firmě, a to většinou na plný úvazek. U nás musí studenti případné praktikum skloubit se studiem, v zahraničí mohou studenti získat hlubší zkušenosti z praxe již během studia.“