Témata
(Foto: Mewa)

Zaměstnanci chtějí jednotný vzhled pracovního a ochranného oblečení

Posílení pocitu sounáležitosti a viditelná odlišnost od konkurence jsou důležitými vlastnostmi firemního oblečení. To se netýká jen sektoru servisu a služeb. Také řemeslníci a výrobní společnosti mohou profitovat z jednotných a charakteristických oděvů svých zaměstnanců.

Reklama

Firemní oblečení posiluje sounáležitost pracovníků v týmu a pozitivně působí na motivaci zaměstnanců. Jednotný oděv působí na zákazníky a obchodní partnery profesionálně. Snadno si tak společnost zapamatují. Pracovní, a především také ochranné oblečení musí kromě toho splňovat i další podstatné funkční nároky. „Textilní vizitka“ je ale neméně důležitá pro podniky z oblasti řemesel nebo průmyslu.

„Řemeslné a průmyslové podniky se své textilní vizitky rozhodně vzdávat  nemusejí,“ potvrzuje Silvia Mertens, která jako produktová manažerka ve společnosti Mewa Textil-Service pomáhá zákazníkům při výběru vhodného ochranného oblečení. „Celkový a jednotný dojem z firemního oblečení vzniká v zásadě díky jasně dané kombinaci barev, opakujícím se prvkům a dobře viditelnému logu na jednotlivých součástech oblečení. Moderní poskytovatelé textilních služeb v tomto provedení nabízejí také ochranné oděvy vyhovující všem potřebným standardům a požadavkům,“ vysvětluje.

Jednotný vzhled pracovního a ochranného oblečení je důležitý. (Foto: Mewa)

Jednotný vzhled v celé společnosti

Ochranné oblečení v korporátním designu Mewa vyvíjí již více než 20 let. Podnětem bylo testování nového produktu zákazníky. Průzkum ukázal, že zaměstnanci kladou důraz také na vzhled pracovního oblečení. Chtějí více barev nebo alespoň barevné prvky. Moderním řešením je kolekce Mewa Dynamic s širokým spektrem využití v různých oblastech. Zahrnuje pracovní oblečení pro řemeslníky a průmysl, v provedení také proti teplu a plamenům, s výstražnými prvky pro vysokou viditelnost nebo s ochranou proti chemikáliím. „Díky tomu je možné dosáhnout jednotného vzhledu v  celém podniku na nejrůznějších pracovních místech,“ říká Silvia Mertens.

Ochranné oblečení také může vypadat dobře. (Foto: Mewa)

KOMERČNÍ ČLÁNEK

Mewa Textil-Management

Společnost Mewa se svými 44 pobočkami zásobuje podniky po celé Evropě pracovním a ochranným oblečením, čisticími utěrkami pro průmyslové využití, rohožemi, ale také kompletním systémem služeb pro čištění součástek. Výrobky pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci je možné objednat v katalogu. O více než 180 000 živnostníků, řemeslníků a  zákazníků z oblasti průmyslu, obchodu nebo gastronomie se stará zhruba 5 200 zaměstnanců.

Sledujte společnost Mewa na Twitteru: twitter.com/mewa_cz nebo Facebooku www.facebook.com/mewacz/

www.mewa.cz

Více o společnosti Mewa naleznete na https://www.mewa.cz/newsroom/vsechna-videa/

Související články
RS Kunststoff se stala součástí skupiny Mewa

Výrobce plastových produktů RS Kunststoff je nyní stoprocentní dceřinou společností skupiny Mewa. Oba podniky spojuje více než 20 let úspěšné obchodní spolupráce.

Daňově uznatelné pracovní oblečení může být i pronajaté

V mnoha společnostech nosí zaměstnankyně a zaměstnanci oblečení, které je přímo určené pro jejich odvětví, případně konkrétní typ práce. Zahrnuje ochranné a hygienické vybavení, pracovní oděvy pro řemeslo nebo průmysl, ale také reprezentativní outfity pro servis a manažerské pozice. S výjimkou zákonem předepsaného ochranného oblečení, za který musí zaměstnavatel platit vždy, stanovují kolektivní smlouvy nebo individuální dohody, zda by měl nést náklady za nákup a údržbu oděvů zaměstnavatel nebo zaměstnanec.

Lidé a stroje tvoří sehraný tým

Psal se rok 1908, když začala v detroitském Fordu výroba modelu T, hovorově zvaného jako Tin Lizzie aneb plechová Líza. Jednalo se o milník, který „postavil Ameriku na kola“. Přesně v tom samém roce založil Hermann Gebauer v Görlitz firmu Mewa. Továrny se ocitly na vlně průmyslu 2.0 a začaly s automatizací výroby. Produkty měly být vyráběny rychleji a levněji, aby si je mohli dopřát i lidé s nižšími příjmy. Mewa tuto myšlenku následovala a podporovala továrny svým inovativním systémem čisticích utěrek. S ním je i po 112 letech v celé Evropě důležitým partnerem podniků, které svou výrobu právě přizpůsobují průmyslu 4.0.

Související články
Čistící utěrky v systému opakovaného použití přispívají k bezpečnosti zaměstnanců

V době koronavirové epidemie musí průmyslové společnosti a dílny nabídnout svým zaměstnancům vysoký stupeň bezpečnosti. Kromě vhodného ochranného oděvu, dezinfekčních prostředků, hygieny a čistoty ve výrobních halách by měly být bezpečné i nástroje a pomocné materiály, kterých se zaměstnanci dotýkají. Čistící utěrky nabízené společností Mewa jako součást kompletního systému splňují toto očekávání: praní při 90 °C dokáže spolehlivě eliminovat všechny zdraví škodlivé organismy.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Související články
Mikrobiologicky nezávadné oblečení

Oděvy pro zaměstnance v potravinářských a pečovatelských společnostech.

Ochrana před teplem, zářením a jiskrami

Do třetice všeho dobrého: Nové pracovní oblečení proti teplu a plameni. Mewa vyvinula třetí variantu ochranného oblečení pro sváření. Nová bezpečná řada z kolekce Mewa Dynamic nabízí volnost pohybu, pohodlí a slušivý vzhled i při náročné práci.

Vidět a být viděn

Správný výběr a péče o výstražné pracovní oblečení je nutností.

Reflexní pracovní oděvy Mewa - dobře viditelné i v zimě

Jak se to říká? Neexistuje špatné počasí, pouze nevhodné oblečení.
Firma MEWA proto nabízí na zimu reflexní pracovní oděvy, které chrání před nepříznivým počasím. Pro každého, kdo pracuje ve dne či v noci venku i za špatného počasí – popeláři, geodeti, silničáři a mnozí další, potřebují obzvláště dobře viditelný pracovní oděv.

Mega trend: sdílení textilu

To, co bylo před 113 lety revoluční myšlenkou, je dnes pro mnohé celkem běžné. Používání čisticích utěrek v systému sdílení zaručuje nejlepší poměr ceny a výkonu, ale také čisté ekologické svědomí. Vyhazování průmyslových utěrek po jejich použití už nepřichází v úvahu. Zatěžuje životní prostředí a je ekonomicky neefektivní. Na principy sdílení se stále více spoléhají nejen soukromé osoby. Nový trend dorazil také do oblasti průmyslu a mezi živnostníky. Společnosti se raději více soustředí na své klíčové kompetence místo toho, aby se věnovaly managementu průmyslových textilií, jejich nákupu, skladování a praní.

Systém čisticích utěrek v Průmyslu 4.0

Psal se rok 1908, když začala v detroitském Fordu výroba modelu T, hovorově zvaného jako Tin Lizzie aneb plechová Líza. Jednalo se o milník, který "postavil Ameriku na kola". Přesně v tom samém roce založil Hermann Gebauer v Görlitz firmu Mewa. Továrny se ocitly na vlně průmyslu 2.0 a začaly s automatizací výroby. Produkty měly být vyráběny rychleji a levněji, aby si je mohli dopřát i lidé s nižšími příjmy. Mewa tuto myšlenku následovala a podporovala továrny svým inovativním systémem čisticích utěrek. S ním je po 112 letech důležitým partnerem podniků v celé Evropě, které svou výrobu nyní přizpůsobují průmyslu 4.0.

Ochrana před teplem, zářením a jiskrami

Společnost Mewa vyvinula třetí variantu ochranného oblečení pro svařování. Nová bezpečná řada z kolekce Mewa Dynamic nabízí volnost pohybu, pohodlí a slušivý vzhled i při náročné práci.

Správné pracovní oblečení odolá nepřízni počasí

Pracovní oblečení by mělo vydržet téměř vše. Obzvláště na podzim, když už bývá sychravo. Pokles teplot, vítr, déšť a sníh mohou zaměstnancům znepříjemnit práci venku a kromě toho ohrozit jejich zdraví.

Způsoby testování čisticích utěrek

Čisticí utěrky Mewa používá 2,6 milionu pracovníků ve 123 000 podnicích z 21 evropských zemí. Společnost je vyrábí ve vlastní high-tech tkalcovně v hesenském Immenhausenu. Zde vzniká každou vteřinu pět nových utěrek (v roce 2015 jich bylo vyrobeno 109 milionů).

Správná čisticí utěrka pro každou oblast použití

V průmyslu, tiskařských provozech, autoservisech a řemeslných provozovnách se denně používají tisíce utěrek. Jejich úkolem je udržovat nástroje, stroje a výrobní zařízení v čistém stavu.

Reklama
Předplatné MM

Dostáváte vydání MM Průmyslového spektra občasně zdarma na základě vaší registrace? Nejste ještě členem naší velké strojařské rodiny? Změňte to a staňte se naším stálým čtenářem. 

Proč jsme nejlepší?

  • Autoři článků jsou špičkoví praktici a akademici 
  • Vysoký podíl redakčního obsahu
  • Úzká provázanost printového a on-line obsahu ve špičkové platformě

a mnoho dalších benefitů.

... již 25 let zkušeností s odbornou novinařinou

      Předplatit