Témata
Reklama

Přes 40 tisíc pracovních úrazů ročně

Dle statistiky Státního úřadu inspekce práce a Českého báňského úřadu bylo zaznamenáno za rok 2020 celkem 41 358 pracovních úrazů a až 40 569 jich bylo spojeno s následnou pracovní neschopností delší než tři dny. 

U pracovních úrazů, které přivodily dlouhodobou pracovní neschopnost, se lidé často dostávají do problémů se splácením svých závazků. Rodinné rozpočty jsou aktuálně kvůli růstu cen energií a inflace čím dále více napjatější. Týká se to především živnostníků, OSVČ totiž nejsou v případě pracovního úrazu ochraňováni zaměstnavatelem a státem zdaleka tolik, jako zaměstnanci. Zaměstnanci mají při pracovním úrazu ze zákona nárok na náhrady mzdy nebo platu ve stejné výši, jako kdyby pracovali v běžném režimu.

Mnoho živitelů rodin pracuje jako OSVČ například v dělnických, stavebních či řemeslných profesích. Jejich výpadek příjmu může zásadně ohrozit rodinný rozpočet, běžné výdaje i splácení závazků.

Lidem pracujícím v rizikových profesích, nebo osobám samostatně výdělečně činným, pokud navíc pracují jako řemeslníci v oborech s reálným rizikem úrazu, proto doporučuji zauvažovat o sjednání vhodného pojištění, jako je například pojištění schopnosti splácet. To se v případě pracovní neschopnosti postará o závazky vůči bankám a dalším finančním institucím.  Například o splácení hypotéky, ale také o spotřebitelské úvěry, leasingové smlouvy či kreditní karty,“ říká Martin Steiner z BNP Paribas Cardif.

Nejčastěji dochází k pracovním úrazům ve zpracovatelském průmyslu, velkoobchodě, maloobchodě a údržbě motorových vozidel a také v dopravě a skladech. (Zdroj: SSI Group)

 „V příčinách pracovních úrazů hraje nejčastěji hlavní roli lidský faktor, tedy kombinace vlivů fyzických – věk, zdravotní stav, momentální kondice, stres, vliv léků, alkoholu či návykových látek – a častěji vlivů behaviorálních. Od nesprávného vyhodnocení rizika, nepozornosti a běžné neopatrnosti, přes záměrné upřednostnění postupů časově, organizačně, finančně či jinak méně náročných před postupy bezpečnými, až po zcela lehkovážné chování a vědomé porušování příkazů, zákazů a pokynů zaměstnavatele. Naprosto typickým příkladem je vědomé nepoužívání nebo nesprávné používání stanovených ochranných pracovních prostředků,“ upozorňuje Jiří Kuryviál z SSI Group.


Zpracováno redakcí podle tiskové zprávy ASPEN.PR. 

Firmy
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Předplatné MM

Dostáváte vydání MM Průmyslového spektra občasně zdarma na základě vaší registrace? Nejste ještě členem naší velké strojařské rodiny? Změňte to a staňte se naším stálým čtenářem. 

Proč jsme nejlepší?

  • Autoři článků jsou špičkoví praktici a akademici 
  • Vysoký podíl redakčního obsahu
  • Úzká provázanost printového a on-line obsahu ve špičkové platformě

a mnoho dalších benefitů.

... již 25 let zkušeností s odbornou novinařinou

      Předplatit