Mimořádnou pozornost si letos zaslouží sekce Systémy managementu. Rok 2026 přinesl řadu aktualizací důležitých mezinárodních norem. V září vyšlo nové vydání ISO 9001:2026, které nahrazuje verzi z roku 2015. Základní procesní přístup zachovává, více však zdůrazňuje kulturu kvality, etické chování, práci s riziky a příležitostmi i řízené zavádění a vyhodnocování změn. Pro firmy je zásadní pochopit, co nové požadavky skutečně znamenají v praxi a jak se na přechod připravit bez zbytečné administrativy.
Elena Stibůrková, předsedkyně ČSJ, představí aktuální stav norem ISO 14001, ISO 19011, ISO 9000 a ISO 9001. Nová ISO 9000:2026 mimo jiné aktualizuje terminologii a výrazněji pracuje s kulturou kvality, zákaznickou zkušeností a odolností organizací. Pavel Kadavý z Kaizen Institute přiblíží model řízení založený na zapojení zaměstnanců a neustálém
zlepšování. Milan Dufek ze Škoda Auto ukáže, jak může být dokumentace systému managementu srozumitelná, úsporná a skutečně užitečná. Sekci uzavře kulatý stůl odborníků k novým normám a jejich dopadům na organizace, auditory i certifikační praxi.
Sekce HR v systémech managementu se soustředí na jednu z největších výzev organizací: jak získat, udržet a rozvíjet lidi. Stanislav Loskot otevře téma udržení klíčových zaměstnanců a generační výměny. Lenka Bočková ze Škoda Auto představí personalistu jako partnera vedoucích pracovníků, nikoli pouze administrátora. Navazující kulatý stůl nabídne pohled na důvody, proč lidé zůstávají nebo odcházejí, na předávání know-how i na roli mistrů a liniových vedoucích. Diskutovat budou také zástupci Slovnaftu, Munters a Trasku.