Investice do nového stroje nebo výrobní linky se ve firmě řeší jednou za několik let, ale důsledky dobrého či špatného rozhodnutí se projeví každý den. Nejde přitom jen o samotnou technologii, ale hlavně o to, jaký partner za ní stojí.
V redakčním podcastu Moderní průmysl, inovace a vzdělávání hosté Tomáš Duba ze společnosti Innomotics a Jan Prokš z Elektrotechnické asociace České republiky diskutovali o tom, jak moderní technologie a inovace transformují tradiční český elektrotechnický průmysl a posilují jeho konkurenceschopnost.
Umělá inteligence je dnes tématem, které se týká většiny oblastí lidské činnosti. Nemohlo se tedy vyhnout ani školství. V našem seriálu postupně oslovujeme osobnosti, které působí na různých pozicích a v různých typech škol, a ptáme se jich, jak využití AI ve školství hodnotí ze svého pohledu. Dnes vám přinášíme pohled prof. Ing. Davida Tučka, Ph.D., proděkana pro strategický rozvoj Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně.
Mladých lidí, kteří se rozhodnou zasvětit svůj profesní život některému z technických oborů, je čím dál méně. To je, a zejména může být, pro naši zemi opravdový problém. Tím více si musíme vážit těch, kdo se na techniku dali, a hlavně těch, kdo v oboru zůstali. V seriálu Mladí hrdinové sledujeme nejen tyto techniky, kteří mají před sebou slibnou kariéru, ale též jejich šéfy – manažery ve strojírenských nebo technologických firmách. Vždyť právě oni mohou své mladé kolegy motivovat (nebo také demotivovat)...
V tomto díle našeho seriálu jsme si povídali s lidmi ze závodu Siemens Trutnov.
Výrobní firmy v Česku nemají momentálně právě nejlépe rozdané karty. Ovlivňuje je čím dál agresivnější globální konkurence a zároveň to, že v tuzemsku je nejnižší nezaměstnanost v celé EU. Firmy tak musí bojovat o každého zaměstnance a ideálně jej přeplácet, aby neodešel ke konkurenci. Inflace navíc zdražila nejen vstupy, ale také cenu za lidskou práci. Řešením je automatizovat, digitalizovat, robotizovat – dnes už nejen výrobu, ale ideálně také sklady.
Zahraniční distribuce rozměrnějších produktů, jako jsou například stroje, mnohdy naráží na překážky spojené s logistikou i se samotným představením produktu. Tato omezení lze obejít za pomoci digitální prezentace, která umožňuje kompletní a autentickou vizualizaci přímo v zákazníkově prostředí, a to včetně detailního znázornění jednotlivých konfigurací.
Na základě dlouhodobé redakční spolupráce MM Průmyslového spektra se společností Škoda Auto vznikl koncept tohoto seriálu přibližující realizaci inovací v jednom ze tří jejích závodů, které se nacházejí v České republice. V dnešním díle seriálu o vrchlabském závodě Škoda Auto, vyrábějícím sedmistupňové automatické převodovky, se opět vrátíme k tématu automatizace výroby. Ve vrchlabském závodě se realizuje každý rok mnoho automatizačních projektů, které mají za cíl zlepšit efektivitu celého závodu. Dalším důležitým aspektem je však i téma ergonomie. V rámci plánování automatizací je vždy každé pracoviště posuzováno individuálně. Pokud se jedná o typ automatizace, která alespoň z části spolupracuje s pracovníkem, vždy se od začátku plánuje tak, aby došlo ke zlepšení pracovních podmínek. Dnes si představíme jednu z aktuálně realizovaných automatizací – montáž přírubových hřídelí do převodovky.


