Témata
Reklama

Pracovní oblečení

16. 11. 2016

Společnost Mewa byla založena roku 1908 a v současnosti jde o přední firmu působící v oblasti textilního managementu. Jejích 42 poboček zásobuje podniky po celé Evropě pracovním a ochranným oblečením, čisticími utěrkami pro průmyslové využití a rohožemi, včetně navazujících služeb.

S vedoucím prodeje české pobočky společnosti Mewa Michaelem Šubrtem jsme si popovídali o aktuální zkušební nabídce, která firmám usnadňuje vstup do systému pracovního oblečení.

Reklama
Reklama
Reklama
Michael Šubrt, vedoucí prodeje společnosti Mewa

Pane Šubrte, mohl byste blíže představit produktové portfolio společnosti Mewa a její služby pro zákazníky?

M. Šubrt: Společnost Mewa je v současnosti jedním z předních poskytovatelů v oblasti textilního managementu. K nabídce služeb pro zákazníky nepatří jen kompletní zásobování čistícími utěrkami, ale také promyšlená koncepce komplexního poskytování služeb v oblasti pracovních oděvů. Oblečení pro práci v průmyslu a řemeslu připravíme, přivezeme, vyzvedneme, vyčistíme a opravíme ve sjednaných intervalech. Mewa přitom obléká firmy všech velikostí, od malých dílen na rohu až po velké průmyslové podniky.

V České republice nabízíte od nedávna služby v oblasti pracovního oblečení také „na zkoušku“. Co k tomu společnost Mewa přimělo?

M. Šubrt: Jako vedoucí prodeje jsem nejen v přímém kontaktu se zákazníky, kteří náš systém pracovního oblečení již znají, ale také se společnostmi, které zatím využívají pouze náš systém čisticích utěrek, nebo které služeb společnosti Mewa ještě vůbec nevyužívají. Na základě rozhovorů se ukázalo, že některé podniky by služby v oblasti pracovního oblečení nejdříve rády otestovali, aby se tak mohly přesvědčit o jejich výhodách. Proto nám záleží na tom, aby ti, kteří se zatím neodvážili využít profesionálního dodavatele v oblasti textilu, mohli nabídku pracovního oblečení společnosti Mewa na krátkou smluvní dobu zcela nezávazně vyzkoušet a osobně se přesvědčit o výhodách. Společnosti, které textilní management společnosti Mewa přesvědčí, mohou kdykoli přejít na kompletní služby.

A jak to funguje v praxi?

M. Šubrt: Pro toto „oťukávání“ nabídky kompletních služeb po dobu minimálně tří měsíců vybrala Mewa dvě moderní a rozmanité kolekce. Nošené oblečení v pravidelných intervalech vyzvedneme, vypereme a opravíme a opět přivezeme.

Co tyto kolekce obsahují?

M. Šubrt: První z nich, Mewa Performance, je moderní dvoubarevná kolekce určená pro řemeslníky a nabízí promyšlené detaily, jako je vyztužení materiálem Cordura v oblasti lokte a kolene, reflexní nášivky a kolenní kapsy. Mewa Performance přesvědčí nejen svou robustní a odolnou kvalitou tkaniny, ale také svým vzhledem. Druhou kolekcí je Mewa Twinstar, určená pro práci v průmyslu i řemeslech a vhodná pro mnoho oblastí. Oslovující vzhled, pohodlné provedení střihu, materiál příjemný na kůži a funkční detaily i řešení kapes garantují výrazně větší volnost pohybu a nejlepší pohodlí při nošení. Obě kolekce sestávající z bund, kalhot, montérek s laclem, kombinéz a Basics polo triček a zajišťují perfektní symbiózu vzhledu a pohodlí.

Dvoubarevná kolekce Mewa Twinstar nabízí velké pohodlí při nošení a mnohostrannou využitelnost v průmyslu i v dílnách.

Jaké možnosti vybavení mají podniky ve zkušebním období k dispozici?

M. Šubrt: Na počátku spolupráce je individuální poradenství: zaměstnanci společnosti Mewa zjistí spolu se zákazníkem individuální potřebu textilií. V rámci uvedených dvou kolekcí má zákazník na výběr různé balíčky vybavení. Zkušební nabídka má vstupní charakter do světa společnosti Mewa. Na přání je možné systém kdykoli rozšířit – firemním logem, jmenovkami a dalšími kolekcemi a barvami.

Děkujeme za rozhovor.

Zpracováno podle firemních podkladů

Mewa Textil-Service

Reklama
Související články
Způsoby testování čisticích utěrek

Čisticí utěrky Mewa používá 2,6 milionu pracovníků ve 123 000 podnicích z 21 evropských zemí. Společnost je vyrábí ve vlastní high-tech tkalcovně v hesenském Immenhausenu. Zde vzniká každou vteřinu pět nových utěrek (v roce 2015 jich bylo vyrobeno 109 milionů).

Správná čisticí utěrka pro každou oblast použití

V průmyslu, tiskařských provozech, autoservisech a řemeslných provozovnách se denně používají tisíce utěrek. Jejich úkolem je udržovat nástroje, stroje a výrobní zařízení v čistém stavu.

Podnikové textilie nemusíte kupovat

Každodenní život bez možnosti sdílení nejrůznějších prostředků si už dnes nedokážeme ani představit. Existuje mnoho faktorů, díky kterým tento trend v posledních letech sílí. Změny klimatu a ekonomické důsledky pandemie koronaviru nás vedou k udržitelnější spotřebě. V současnosti tak sdílíme například hudbu, auta, koloběžky, kola, domy, zaměstnání, kanceláře nebo byty. Sdílení prostupuje několika odvětvími a postupující digitalizace jej usnadňuje.

Související články
Mega trend: sdílení textilu

To, co bylo před 113 lety revoluční myšlenkou, je dnes pro mnohé celkem běžné. Používání čisticích utěrek v systému sdílení zaručuje nejlepší poměr ceny a výkonu, ale také čisté ekologické svědomí. Vyhazování průmyslových utěrek po jejich použití už nepřichází v úvahu. Zatěžuje životní prostředí a je ekonomicky neefektivní. Na principy sdílení se stále více spoléhají nejen soukromé osoby. Nový trend dorazil také do oblasti průmyslu a mezi živnostníky. Společnosti se raději více soustředí na své klíčové kompetence místo toho, aby se věnovaly managementu průmyslových textilií, jejich nákupu, skladování a praní.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Související články
Systém čisticích utěrek v Průmyslu 4.0

Psal se rok 1908, když začala v detroitském Fordu výroba modelu T, hovorově zvaného jako Tin Lizzie aneb plechová Líza. Jednalo se o milník, který "postavil Ameriku na kola". Přesně v tom samém roce založil Hermann Gebauer v Görlitz firmu Mewa. Továrny se ocitly na vlně průmyslu 2.0 a začaly s automatizací výroby. Produkty měly být vyráběny rychleji a levněji, aby si je mohli dopřát i lidé s nižšími příjmy. Mewa tuto myšlenku následovala a podporovala továrny svým inovativním systémem čisticích utěrek. S ním je po 112 letech důležitým partnerem podniků v celé Evropě, které svou výrobu nyní přizpůsobují průmyslu 4.0.

Ochrana před teplem, zářením a jiskrami

Společnost Mewa vyvinula třetí variantu ochranného oblečení pro svařování. Nová bezpečná řada z kolekce Mewa Dynamic nabízí volnost pohybu, pohodlí a slušivý vzhled i při náročné práci.

Správné pracovní oblečení odolá nepřízni počasí

Pracovní oblečení by mělo vydržet téměř vše. Obzvláště na podzim, když už bývá sychravo. Pokles teplot, vítr, déšť a sníh mohou zaměstnancům znepříjemnit práci venku a kromě toho ohrozit jejich zdraví.

Bezpečnost práce v provozu

Kompetentní poradenství a prevence zaručují bezpečnost pro zaměstnance i zaměstnavatele. Společnost Mewa Textil-Management se v této oblasti zaměřuje nejen na vybavování firem ochrannými oděvy a prostředky, ale i na jejich opravy a údržbu.

RS Kunststoff se stala součástí skupiny Mewa

Výrobce plastových produktů RS Kunststoff je nyní stoprocentní dceřinou společností skupiny Mewa. Oba podniky spojuje více než 20 let úspěšné obchodní spolupráce.

Zaměstnanci chtějí jednotný vzhled pracovního a ochranného oblečení

Posílení pocitu sounáležitosti a viditelná odlišnost od konkurence jsou důležitými vlastnostmi firemního oblečení. To se netýká jen sektoru servisu a služeb. Také řemeslníci a výrobní společnosti mohou profitovat z jednotných a charakteristických oděvů svých zaměstnanců.

Daňově uznatelné pracovní oblečení může být i pronajaté

V mnoha společnostech nosí zaměstnankyně a zaměstnanci oblečení, které je přímo určené pro jejich odvětví, případně konkrétní typ práce. Zahrnuje ochranné a hygienické vybavení, pracovní oděvy pro řemeslo nebo průmysl, ale také reprezentativní outfity pro servis a manažerské pozice. S výjimkou zákonem předepsaného ochranného oblečení, za který musí zaměstnavatel platit vždy, stanovují kolektivní smlouvy nebo individuální dohody, zda by měl nést náklady za nákup a údržbu oděvů zaměstnavatel nebo zaměstnanec.

Lidé a stroje tvoří sehraný tým

Psal se rok 1908, když začala v detroitském Fordu výroba modelu T, hovorově zvaného jako Tin Lizzie aneb plechová Líza. Jednalo se o milník, který „postavil Ameriku na kola“. Přesně v tom samém roce založil Hermann Gebauer v Görlitz firmu Mewa. Továrny se ocitly na vlně průmyslu 2.0 a začaly s automatizací výroby. Produkty měly být vyráběny rychleji a levněji, aby si je mohli dopřát i lidé s nižšími příjmy. Mewa tuto myšlenku následovala a podporovala továrny svým inovativním systémem čisticích utěrek. S ním je i po 112 letech v celé Evropě důležitým partnerem podniků, které svou výrobu právě přizpůsobují průmyslu 4.0.

Čistící utěrky v systému opakovaného použití přispívají k bezpečnosti zaměstnanců

V době koronavirové epidemie musí průmyslové společnosti a dílny nabídnout svým zaměstnancům vysoký stupeň bezpečnosti. Kromě vhodného ochranného oděvu, dezinfekčních prostředků, hygieny a čistoty ve výrobních halách by měly být bezpečné i nástroje a pomocné materiály, kterých se zaměstnanci dotýkají. Čistící utěrky nabízené společností Mewa jako součást kompletního systému splňují toto očekávání: praní při 90 °C dokáže spolehlivě eliminovat všechny zdraví škodlivé organismy.

Mikrobiologicky nezávadné oblečení

Oděvy pro zaměstnance v potravinářských a pečovatelských společnostech.

Reklama
Předplatné MM

Dostáváte vydání MM Průmyslového spektra občasně zdarma na základě vaší registrace? Nejste ještě členem naší velké strojařské rodiny? Změňte to a staňte se naším stálým čtenářem. 

Proč jsme nejlepší?

  • Autoři článků jsou špičkoví praktici a akademici 
  • Vysoký podíl redakčního obsahu
  • Úzká provázanost printového a on-line obsahu ve špičkové platformě

a mnoho dalších benefitů.

... již 25 let zkušeností s odbornou novinařinou

      Předplatit