Mzdu 100 a více tisíc hrubého měsíčně mají zaměstnanci na necelé pětině pozic. Nejvyšší zaznamenaná mzda je na pozici ředitele výrobního závodu, který si v některých městech přijde až na 200 tisíc Kč. Nejméně si vydělá výrobní dělník, jehož nástupní mzda v Moravskoslezském kraji a na Ústecku může začínat na pouhých 20 tisících. Nejvyšší a nejnižší mzda ve výrobě se liší o plných 180 tisíc.
„K navyšování mezd ve výrobě docházelo prakticky jen u odborných pozic, a to zejména ve Středočeském, Jihomoravském a Moravskoslezském kraji. Největší nárůsty jsme zaznamenali na Olomoucku, kde silně roste konkurence. U nekvalifikovaných pozic zůstávala mzda spíše neměnná,“ komentuje Martin Malo, ředitel Grafton Recruitment a GI Group. Situaci přitom neovlivnil ani naprostý nedostatek pracovníků způsobený i odlivem zahraničních pracovníků.
Ačkoli Praha ve většině oborů platí za region s nejvyššími mzdami, ve výrobě to platit nemusí. Například mzda projektového manažera v Praze začíná na 50 tisících, v Jihočeském, Plzeňském, Libereckém, Královéhradeckém a Pardubickém kraji až na 55 tisících. Mezi další pozice, které mohou mít v regionech vyšší nástupní mzdu, patří například obchodně technický zástupce, zkušený inženýr kvality, specialista údržby, HW inženýr nebo vedoucí výroby.
„Výroba je také oborem, kde nejsou v případě mezd patrné velké regionální rozdíly. Běžná mzda ve výrobním sektoru se tak například v Praze pohybuje mezi 40-65 tisíci, v Jihomoravském kraji mezi 35-60 tisíci a v Moravskoslezském kraji 35-55 tisíc,“
říká Martin Malo.