Situace okolo mezd se podle průzkumu se zlepšuje. V 65 % podniků je rozdíl výplat mužů a žen na srovnatelných pozicích menší než desetina, naopak je tomu jen u necelých devíti procent firem. Téměř polovina (44 %) zaměstnavatelů už považuje za standard uvádět výši nabízené mzdy v pracovních inzerátech. A ve 39 % lidé, kteří do firmy nastoupili dříve, berou stejně jako noví zaměstnanci.
Poměrně velký zájem mají firmy o absolventy bez praxe (65 %), 26 % dotázaných by si vybralo seniora se zkušenostmi a jen necelých devět procent zaměstnavatelů by dalo přednost ženě ve věku vhodném pro mateřství.
_____________________________________________________________________________________________________
Zdroj: Tisková zpráva společnosti Předvýběr.CZ. Zpracováno redakcí.