Témata

Management a řízení

Řízení patří k nejdůležitějším lidským činnostem pro zabezpečení koordinace individuálních úsilí a to již od doby, kdy lidé začali vytvářet skupiny k dosažení cílů, kterých by jako jednotlivci nedosáhli. Společnost tak začala více spoléhat na skupinové úsilí, jejich organizaci a význam manažerů a managementu tak postupně rostl.

Mladí hrdinové: Mít touhu tvořit něco hmatatelného

02. 04. 2025
Hana Janišová

Mladých lidí, kteří se rozhodnou zasvětit svůj profesní život některému z technických oborů, je čím dál méně. To je, a zejména může být, pro naši zemi opravdový problém. Tím více si musíme vážit těch, kdo se na techniku dali, a hlavně těch, kdo v oboru zůstali. V seriálu Mladí hrdinové se podíváme blíže nejen na tyto techniky, kteří mají před sebou slibnou kariéru, ale též na jejich šéfy – majitele či manažery strojírenských firem. Vždyť právě oni mohou své mladé kolegy (často současně i své potomky) motivovat...

Promluvy Štefana Kassaye: Ani pěšky, ani na voze

02. 04. 2025

Tak tomu říkávali naši pradědové. I když se sousedé, přátelé, nebo dokonce organizovaní členové určitého společenství svým způsobem respektují, často se jim přesto nedaří rozumně uspořádat nastavené dohody respektující pravidla komunikace. Možných příkladů máme možnost vidět či slyšet na televizní obrazovce či v rozhlasu mnoho. Nejhorší je, pokud se přátelská návštěva promění v požár rozdílných názorů. Zpravidla po krátkém přivítání následuje vášnivá debata ohledně celého spektra témat, často i nepodstatných, ale diskuze se vygraduje, jako by se hovořilo o konci světa. Stačí! Je třeba vášnivé debaty zavčas utnout a vrátit se do tolerantní a respektující roviny.

Na trhu práce bodují technické profese

05. 03. 2025
Hana Janišová

V dnešní době, ať hovoříme se zástupci českých firem, nebo českých technických škol, slyšíme jediné: mezi mladými lidmi čím dál více ubývá zájemců o technické vzdělání. Přitom absolventi technických škol, ať už univerzit, nebo středních škol, jsou dnes na trhu práce jednou z nejžádanějších "komodit". Proč tedy mladí na tento zřejmý fakt nereagují, jak velí logika, zájmem o technické vzdělání? Nejen na to jsme se zeptali osoby, která vidí trh práce v komplexních souvislostech - Jaroslavy Rezlerové, generální ředitelky ManpowerGroup a prezidentky Asociace personalistů České republiky.

Mladí hrdinové: Tři generace v téže firmě

05. 03. 2025
Hana Janišová

Mladých lidí, kteří se rozhodnou zasvětit svůj profesní život některému z technických oborů, je čím dál méně. To je, a zejména může být, pro naši zemi opravdový problém. Tím více si musíme vážit těch, kdo se na techniku dali, a hlavně těch, kdo v oboru zůstali. V seriálu Mladí hrdinové se podíváme blíže nejen na tyto techniky, kteří mají před sebou slibnou kariéru, ale též na jejich šéfy - majitele či manažery strojírenských firem. Vždyť právě oni mohou své mladé kolegy motivovat (nebo také demotivovat)…
V tomto díle našeho seriálu jsme si povídali s lidmi z firmy ŽĎAS ve Žďáru nad Sázavou.

Promluvy Štefana Kassaye: Elementární chování ještě nikomu neuškodilo

05. 03. 2025

Mediální konfrontace mnoha politiků často přinášejí neshody, nepochopení, rozbroje. Bohužel většinou s nespravedlivým dopadem na společnost. Vnímatel se dozvídá fantasmagorie mimo reálný život, tedy spíše podivné hypotézy, jejichž obsah je částečně iluzorní, smíšený konglomerát pravděpodobnosti, vědomého lhaní a předsudků. Vezměme si například debaty kolem ekonomiky podnikání, konsolidace ekonomiky státu nebo důsledky protichůdných názorů politických stran. Jak se říká: jisté jsou jen daně a smrt. Pokud se podniku daří, nebo i když je ve ztrátě, musí státu platit daně. Ty může stát rozdělovat souhrnně podle zákonů, ale také v rámci přijatého vládního programu.

Bez znalosti matematiky znalostní ekonomiku nevybudujeme

05. 02. 2025
Roman Dvořák

Vzdělání je alfou a omegou všeho. Ať uvažujeme v ekonomické, či politické rovině, vzdělávání je společným jmenovatelem všech oblastí. Česká ekonomika se bohužel stále nedostala na předcovidovou úroveň, avšak změny v oblasti vzdělávání tomu mohou výrazně pomoci. Pokud nebudeme konat, stagnace naší ekonomiky se dostaví velmi rychle. Miroslava Kopicová, která se celoživotně věnuje otázkám zaměstnanosti, konkurenceschopnosti, vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů, analyzuje v otevíracím rozhovoru současný stav, a díky svým bohatým zkušenostem nabízí různá řešení, jež nás z pasti ekonomiky s nízkou přidanou hodnotou mohou vytáhnout.