Společnost Siemens má do budoucna opravdu nemalé ambice: navyšování výrobního portfolia, přechod fabriky na standardy Průmyslu 4.0… Ale budou na to mít dostatek kvalifikovaných odborníků? Společnost s pomocí Olomouckého kraje přebírá iniciativu do vlastních rukou.
V prosincovém vydání MM průmyslového spektra jsme v rubrice Technické školství uvedli článek o soutěži o putovní pohár partnerských škol Siemens – Sinumerik Cup. Tato inciativa je jednou z mnoha odpovědí společnosti Siemens na nedostatek kvalifikovaných pracovníků na trhu práce. Výše zmiňovaná soutěž je určena pro studenty středních technických škol, ředitel Pěnička se však domnívá, že zájem o techniku je potřeba podporovat už u mnohem menších dětí. Zve proto děti již v předškolním věku na návštěvu výrobního podniku. Vzpomínkou na poslední návštěvu zůstal kalendář s obrázky elektromotorů, které děti samy nakreslily. Začátkem února byla ukončena soutěž pro žáky osmých tříd, která probíhala ve třech kolech. Děti měly nejprve samy vyhledat informace o elektromotorech, možnosti jejich aplikace v praxi a závěrem navrhnout společenskou hru, jejíž tématem budou elektromotory. Poslední úkol soutěže byl dobře promyšlený krok, kdy konečným výstupem by měla být tato hra vyrobena a distribuována do škol jako učební pomůcka. Hlavní cenou pro tříčlenné týmy byla odměna v hodnotě 30 000 Kč. Pro studenty středních škol zase nabízí společnost Siemens stipendia, praxi a podporu při pokračování na vysokou školu. Střední školu technickou a zemědělskou v Mohelnici firma za přispění Olomouckého kraje vybavila celým PLM systémem. Jako první byla jedna učebna vybavena programovacím softwarem Sinutrain, kde se žáci učí programování CNC strojů. Loni vybavila učebnu třinácti počítači s NX – 3D konstrukčním programem. A na nový školní soustruh dodala řídicí systém Sinumeric 840.
Vedle výše zmiňovaných aktivit se společnost zapojila i do dalších programů na podporu technického vzdělávání. Myslím, že je toto správná a z hlediska nedostatečné státní podpory této kauzy jediná cesta. Jen tak dál, má to smysl!
Velice děkuji panu řediteli Pěničkovi za pozvání do výrobního podniku Siemens, přeji hodně úspěchů s dosahováním nových cílů a budu se těšit na další setkání.
Eva Buzková, Mohelnice
eva.buzkova@mmspektrum.com