Témata
Reklama

Index trhu práce pro druhé čtvrtletí 2021

Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup index trhu práce“ pro druhé čtvrtletí roku 2021. V rámci průzkumu byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 607 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce června 2021 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“

Výsledky jsou poměrně překvapivé: 13 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu zaměstnanců, 5 % předpovídá jejich snížení a 79 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro druhé čtvrtletí 2021 hodnotu +8 %. To je velmi optimistické číslo.

Reklama
Reklama
Reklama

Celková situace na trhu práce

Zaměstnavatelé v šesti ze sedmi odvětví předpovídají pro nadcházející čtvrtletí nárůst počtu zaměstnanců. Nejsilnější náborové plány hlásí odvětví stavebnictví s indexem +25 %. Povzbudivé náborové plány hlásí i zpracovatelský průmysl s indexem +16 % a finance, pojištění, nemovitosti a další služby organizacím s indexem +12 %. Zaměstnavatelé v odvětví ostatní služby (státní správa, zdravotnictví, vzdělávání a kultura; doprava, skladování a komunikace) hlásí příznivý index +9 %. umírněné náborové aktivity očekává velkoobchod a maloobchod s indexem +4 % a odvětví ostatní výroby (výroba a rozvod el., plynu a vody; zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov; těžba nerostných surovin), kde má index hodnotu +2 %. Zaměstnavatelé v odvětví ubytování a stravování hlásí pesimistické náborové plány s indexem -5 %, které jsou ale výrazně méně pesimistické ve srovnání s předchozím obdobím.

Vývoj indexu trhu práce v ČR. (Zdroj: Manpower Group)

Zaměstnavatelé ve všech čtyřech kategoriích očekávají v příštím čtvrtletí zvyšování počtu zaměstnanců. Nejsilnější náborové plány hlásí velké organizace s indexem +20 %. Mikro a střední organizace vykazují umírněný index +7 %. Malé organizace hlásí stabilní trh práce s indexem +1 %.

Index trhu práce pro 2. Q. 2021 v jednotlivých odvětvích. (Zdroj: Manpower Group)

Dopady pandemie na náborové aktivity firem v ČR

Respondentům průzkumu byla položena otázka: „Kdy očekáváte, že se vaše náborové́ aktivity vrátí k úrovni před pandemií COVID-19?“ 57 % zaměstnavatelů řeklo, že se tak stane do konce tohoto roku, z toho 30 % do 6 měsíců. 14 % firem očekává, že se k původní náborové aktivitě vrátí do konce roku 2022, 3 % firem předpokládá návrat v roce 2023. 8 % firem návrat k původní úrovní náborů nepředpokládá vůbec.

Vývoj indexu trhu práce pro zpracovatelský průmysl. (Zdroj: Manpower Group)

Přístup českých zaměstnavatelů k očkování zaměstnanců

Další otázka, která byla zaměstnavatelům položena se týkala jejich očkovací politiky: „Jakmile bude ve vaší zemi veřejně dostupná vakcína COVID-19, kterou z následujících zásad budete s ohledem na své vlastní zaměstnance s největší pravděpodobností uplatňovat?“ Většina českých zaměstnavatelů (64 %) nemá konkrétní plány na jeho zavedení a toto rozhodnutí ponechá na jednotlivcích. 10 % zaměstnavatelů bude na zaměstnance apelovat a zdůrazňovat přínosy očkování, nebudou ho však po zaměstnancích vyžadovat. Jen 4 % bude trvat na očkování všech zaměstnanců. 15 % zaměstnavatelů na tuto otázku zatím nedokáže odpovědět.

Způsob práce

Poslední otázka se týkala způsobu práce: „Jakým způsobem bude většina vašich zaměstnanců pracovat v následujících 6–12 měsících?“ Téměř dvě třetiny českých zaměstnavatelů (62 %) plánuje, že jejich zaměstnanci budou vykonávat svou práci převážně na svém pracovišti. Čtvrtina (25 %) předpokládá, že jejich zaměstnanci budou kombinovat práci z domova s prací na pracovišti. Pouze 2 % firem předpokládají, že jejich zaměstnanci budou pracovat vzdáleně po většinu pracovní doby.

Náborové aktivity ve světě

Výsledky průzkumu pro druhé čtvrtletí 2021 ukazují, že zaměstnavatelé ve 31 ze 43 zemí a oblastí plánují v nadcházejícím čtvrtletí zvyšovat počet pracovních sil. Zaměstnavatelé v 10 zemích a oblastech očekávají snižování počtu pracovních sil a ve dvou neočekávají žádné změny. V porovnání s předchozím čtvrtletím náborové aktivity posílily ve 24 zemích a oblastech, oslabily v 16 a zůstaly beze změny ve třech. Ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku náborové plány oslabily ve 32 zemích a oblastech, posílily v sedmi a zůstávají beze změny ve čtyřech. Nejsilnější trh práce očekávají v příštím čtvrtletí zaměstnavatelé na Tchaj-wanu, ve Spojených státech, Austrálii a Singapuru, zatímco nejslabší náborové aktivity hlásí Panama, Velká Británie a Jižní Afrika


Zdroj: Tisková zpráva agentury Seteva. Zpracováno redakcí

Firmy
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Předplatné MM

Dostáváte vydání MM Průmyslového spektra občasně zdarma na základě vaší registrace? Nejste ještě členem naší velké strojařské rodiny? Změňte to a staňte se naším stálým čtenářem. 

Proč jsme nejlepší?

  • Autoři článků jsou špičkoví praktici a akademici 
  • Vysoký podíl redakčního obsahu
  • Úzká provázanost printového a on-line obsahu ve špičkové platformě

a mnoho dalších benefitů.

... již 25 let zkušeností s odbornou novinařinou

      Předplatit