Témata
Reklama

Kvalita vzdělávání v ČR neodpovídá požadavkům firem

Až dvě třetiny tuzemských podnikatelů nejsou spokojeni s kvalitou vzdělávání v ČR. Upozorňují zejména na skutečnost, že absolventi škol na všech úrovních nemají dostatečnou praxi a neznají firemní procesy.

Reklama
Reklama
Reklama
Právě kvalita vzdělávání byla hlavním tématem diskusního fóra, které se pod názvem

„Kvalita vzdělávání: Kde jsme a kam směřujeme?“ konalo ve čtvrtek 26. 3. v Pardubicích. Hlavním organizátorem diskuse byl SP ČR zastoupený jeho viceprezidentem Janem Rafajem.

„Snažíme se veřejnosti vysvětlit, že technické vzdělávání není méněcenné. Chceme rozptýlit rozšířenou chiméru, že průmysl potřebuje jen nevzdělané pracovníky. Naopak, potřebujeme stále intenzivněji kvalitní technicky vzdělané pracovníky, kterým nabízíme perspektivní práci,“ prohlásil viceprezident SP ČR Jan Rafaj.

Jaká opatření by ke zlepšení úrovně vzdělávání byla potřebná?

Za hlavní nástroje považují firmy v první řadě povinné praxe a stáže v podnicích pro učitele odborných předmětů. Za druhé je to možnost uzavírat smlouvy mezi žákem a podnikem ohledně přípravy budoucí pracovní pozice a dále rozšíření rozsahu praktické výuky pro žáky maturitních oborů.

Co firmy pro zlepšení kvality vzdělávání navrhují?

Téměř 30 procent zástupců firem poukazuje na problém kvality učitelů, a to i ve spojitosti s jejich nízkým finančním ohodnocením. Poměrně vysoký je podíl zaměstnavatelů, kteří souhlasí se zavedením povinné maturity z matematiky. Jednoznačně toto opatření podporuje zhruba 44 % firem, obdobný počet respondentů vidí jako potřebné zavedení povinných přijímacích zkoušek z matematiky a českého jazyka.

Pouze necelá čtvrtina dotázaných zástupců firem navrhuje snížení podílu žáků ve víceletých gymnáziích. Zmíněná opatření považují respondenti spíše za podpůrná, hlavní problém kvality vzdělávání vidí v systému financování.

Chybí absolventi všech stupňů škol

Šetření SP ČR potvrdilo, že firmám chybí absolventi technických profesí průřezově z různých stupňů vzdělání. Nejvíc není uspokojena jejich poptávka po vysokoškolácích (58 %), následují středoškoláci s maturitou (44 %) a poté středoškoláci s výučním listem (36 %). Závěry potvrzují, že primárně zaměstnavatelům nejde pouze o zvýšení počtu vyučených na úkor obecných gymnázií.

Šetření oslovilo počátkem března členskou základnu SP ČR a odpovědělo na něho téměř osm desítek respondentů z řad průmyslových firem. Potvrdilo vedle chronických problémů v nedostatku a kvalitě absolventů škol také jasnou představu firemní sféry, jak by se měl vzdělávací systém změnit a jaká konkrétní opatření by k tomu mohla přispět. Další informace najdete na webové stránce www.spcr.cz.

-eb-

Zdroj: tisková zpráva

Redakčně zpracováno

Reklama
Firmy
Reklama
Reklama
Reklama
Související články
Korea-V4 Nuclear Universities Chancellors Forum

Začátkem července uspořádala KEPCO International Nuclear Graduate School (dále KINGS) v Soulu historicky první ročník Korea-V4 Nuclear Universities Chancellors Forum. Na fórum pořádané společností KINGS byli pozváni rektoři devíti jaderných univerzit ze všech zemí Visegrádské čtyřky, kteří společně diskutovali o navázání hlubší spolupráce v oblasti dlouhodobého školení personálu jaderných elektráren a podpoře vývozu korejských jaderných technologií.

Čeští strojaři mezi nejlepšími

Ocenění Českých 100 se vyhlašuje více než čtvrtstoletí, a přesto doposud strojaři neměli svoji kategorii. Letos tomu bylo jinak a to díky iniciativě Pavla Diviše ze společnosti TGS. Mezi laureáty se z oboru poprvé v historii zařadily společnosti Iteco, MSR Engines, Roka Industry, TOS Varnsdorf a Walmag Magnetics. Zástupci firem převzali na konci listopadu ve Španělském sále Pražského hradu ocenění. 

Roboty na farmě – chytrý monitoring rostlin

Robotizace a umělá inteligence proniká už i do českého zemědělství. Čeští agronomové, IT specialisté a vědci spolupracují na vývoji robotického monitorovacího systému, který je schopen automaticky odhalovat škůdce na rostlinách ve skleníku, předpovídat kvalitu sklizně a zjišťovat případné nedostatky v pracovních harmonogramech pěstitele.

Frézování o mistra ČR

Kdysi dávno jsem poprvé viděla nástup národních týmů do velké soutěže WorldSkills a absolutně mi to vyrazilo dech. Nechápala jsem a v úžasu hleděla, že ty ovace a gejzír nekontrolovaných emocí patří skutečně mladým lidem, kteří reprezentují svoji zemi a ukazují zručnost, a přitom tohle není žádné profesionální sportovní utkání, ale přehlídka odborných dovedností a řemesel! 

Lineární vedení se zvýšenou trvanlivostí

Společnost NSK nabízí dvě nové řady lineárních vedení, jež ve srovnání s konvenčními alternativami dosahují až dvojnásobné trvanlivosti. Tohoto výsledku bylo dosaženo mimo jiné díky použití speciálního materiálu a jeho tepelného zpracování, které zvyšuje dynamickou únosnost.

Kyberbezpečnost a vzdělávání zaměstnanců

Z průzkumu, který v České republice pro společnost Kaspersky provedla agentura Ipsos, vyplývá, že jen velmi malé procento českých firem vzdělává své zaměstnance v oblasti kybernetické bezpečnosti. Průzkum se zaměřil na zaměstnance středně velkých firem (se 100 až 499 pracovníky) a v dubnu 2021 se ho zúčastnilo 515 respondentů.

Reklama
Předplatné MM

Dostáváte vydání MM Průmyslového spektra občasně zdarma na základě vaší registrace? Nejste ještě členem naší velké strojařské rodiny? Změňte to a staňte se naším stálým čtenářem. 

Proč jsme nejlepší?

  • Autoři článků jsou špičkoví praktici a akademici 
  • Vysoký podíl redakčního obsahu
  • Úzká provázanost printového a on-line obsahu ve špičkové platformě

a mnoho dalších benefitů.

... již 25 let zkušeností s odbornou novinařinou

      Předplatit