Spoločnosť má v rámci duálneho systému pripravený balík benefitov, žiaci dostávajú štipendium, pracovné pomôcky, firma im organizuje rôzne vzdelávacie, ale aj voľnočasové aktivity. Každý, kto sa osvedčí, automaticky dostane pracovnú ponuku. Žiaci získavajú počas praxe skúsenosti na rôznych podnikových oddeleniach, stretávajú sa s rôznymi druhmi moderných prístrojov. „U nás v školiacom centre máme tie najnovšie technológie a zariadenia digitálneho podniku, vďaka ktorým som sa naučil veľa užitočných vecí, napríklad o robotike,“ vyjadril sa Tomáš Urbaník, dualista Schaeffler Kysuce. Zvyšujúca sa digitalizácia je zrejmá, implementované sú rôzne digitálne formy (e-learningy, live online tréningy, virtuálna a rozšírená realita), používajú sa tablety a ďalšie interaktívne pomôcky. „Keď sa naši dualisti zapoja do pracovného života, majú už všetky potrebné profesionálne zručnosti,“ hodnotí Miroslav Záluby, vedúci školiaceho centra Schaeffler Skalica. Od uchádzačov sa očakáva záujem o techniku, inovatívnosť, tímovosť a chuť učiť sa. Dôležitá je tiež kultúrna otvorenosť, pretože sa stanú súčasťou celosvetového technologického koncernu.