Když jsme hledali řešení, které by obchodní proces zefektivnilo, napadlo nás zeptat se také budoucí generace manažerů. Naše kroky nás zavedly na Fakultu podnikatelskou Vysokého učení technického v Brně, kde jsme měli dvě přednášky, během nichž jsme udělali mezi studenty firemního managementu průzkum. Mladí lidé přece jen mají širší chápání online světa a využívání internetových nástrojů je pro ně samozřejmostí. Většina z nich má o svém povolání jasno a chce se stát firemními manažery. Za důležité pokládají jak firemní kolektiv, tak volnost v rozhodování a flexibilitu, pokud jde o to, odkud a kdy budou práci vykonávat. Jenže celých 80 % dotázaných by rádo docházelo do práce jen třikrát až čtyřikrát týdně a téměř polovina nanejvýš dvakrát týdně. Ideálně chtějí věnovat práci méně než osm hodin denně. To nás přimělo k zamyšlení a zeptali jsme detailně, jak tedy chtějí k práci přistupovat.