V České republice působí Certifikační sdružení pro personál (APC), které v současné době tvoří 48 členů z řad významných průmyslových podniků. Jako akreditovaný certifikační orgán zajišťuje personální certifikaci a kvalifikaci technického personálu prostřednictvím sítě svých schválených školicích a zkušebních středisek.
Cílem APC je při procesu zavádění nových kvalifikací a úpravách kvalifikací stávajících spojit sféru vědeckou a sféru průmyslovou tak, aby se v nich snoubil vědecký a technický pokrok s požadavkem trhu, a to vše bez omezení přístupu k těmto kvalifikacím a snížení úrovně kvalifikovaných lidí. Je nutno říci, že kvalifikace nabízené APC nenahrazují národní kvalifikační systém, kde akreditaci zabezpečuje ministerstvo školství, nicméně ho významně doplňuje v určitých profesích, které podnikatelská sféra potřebuje a požaduje. APC se snaží flexibilně reagovat na požadavky trhu, nejen že upravuje požadavky na stávající kvalifikace, ale taktéž zavádí takové kvalifikace, které v současné době nenabízí klasický školský systém.
V roce 2009 se povedlo zavést a akreditovat rozšíření programu kvalifikace a certifikace v oblasti tepelného zpracování kovů a v roce 2010 se připravuje zavedení programu kvalifikace a certifikace v oblasti povrchového inženýrství. Jedná se o specifické činnosti: lakýrník práškové lakovny (LPL), lakýrník mokré lakovny (LML), obsluhu galvanických procesů (OGP), inspekční činnost v oboru povrchových úprav (IČPÚ), obsluhu žárové zinkovny (OŽZ) či návrhy technologických postupů povrchových úprav (TPPÚ). Tyto činnosti bude zastřešovat kvalifikační a certifikační systém KCS 701 APC. V příbuzné oblasti jsou nabízeny kvalifikace v kvalifikačním a certifikačním systému APC značeném KCS 401 APC a zaměřeném na oblast koroze a protikorozní ochrany.
Po absolvování školení, zkoušky a doložení příslušné povinné praxe si uchazeči mohou požádat o personální certifikát u APC. APC je vrcholným orgánem, který schvaluje kvalifikační standardy, kde jsou definovány požadavky, podle nichž se posuzuje a rozhoduje o udělení certifikátu. Právě nutnost prokázání praxe jako jeden z požadavků pro získání příslušné kvalifikace a certifikátu u APC pak dává zaměstnavateli či odběrateli jistotu o způsobilosti provádět činnost, ve které je pracovník certifikován.
Hlavní rozdíl mezi kvalifikacemi získanými ve školském systému oproti kvalifikacím, resp. personální certifikaci získané v systému APC je právě prokázání praxe. Personální certifikát APC je pro zaměstnavatele či odběratele důkazem a zárukou, že pracovník či dodavatel je důvěryhodně připraven a kvalifikován.
Loňský rok, kdy se slovo krize skloňovalo ve všech pádech, se hodně hovořilo o tom, zda zájem o kvalifikace a kvalifikovaný personál bude mít nadále vzrůstající trend. Pokračovalo se v nastaveném trendu, velký zájem pak byl projeven o kvalifikace, které chybějí v národní soustavě povolání a kvalifikací (NSPK) - například již zmíněné kvalifikace v oblasti povrchových úprav.
Ing. Michaela Feistnerová
Certifikační sdružení pro personál