Deset zásad, které by měl mít na paměti každý zaměstnanec společnosti JTEKT
Tvorba hodnoty: základní cesta myšlení
1. Uspokojit zákazníka
Dívat se na věci z pohledu zákazníka a poskytovat zboží a služby, které ho uspokojí.
Tvorba hodnoty: základní myšlenka
2. Být ambiciózní
Osvojení si silné touhy zlepšit svět a společnost, což vede ke zvyšování kvality práce.
Myšlenka „monozukuri“
3. Osobně se angažovat
Myslet a jednat podle své osobní zodpovědnosti a vykonávat tak dobře svou práci.
Myšlenka „monozukuri“
4. Pracovat poctivě
Pokorně naslouchat názorům druhých a učit se, jak soustředěně řešit úkoly a pracovat poctivě.
Myšlenka „monozukuri“
5. Přijímat výzvy
Mít sny, stanovit si vysoké cíle a neúnavně na nich pracovat.
Pracovní metoda
6. Myslet globálně
Vidět věci v širším záběru, zvažovat, které postupy jsou nejlepší pro všechny, a sledovat je.
Pracovní metoda
7. Genchi genbutsu … ověřovat situaci na místě
Osobně navštěvovat pracoviště k prošetření různých situací a využívat metody „5x proč?“.
Pracovní metoda
8. Myslet inovativně
Nepřetržitě a vytrvale usilovat o zlepšení a inovace.
Pracovní metoda
9. Reagovat neprodleně
Svět se mění rychle, proto je třeba začít hledat optimální řešení a snažit se je vyzkoušet.
Pracovní metoda
10. Pracovat týmově
Pracovat na dosažení týmových cílů, plněním svých úkolů a povinností a zároveň pomáhat jeden druhému.