Rostoucí požadavky na výkon při svařování a na kvalitu svarových spojů budou v krátké době narážet na nedostatečné množství kvalifikovaných svářečů. Tento problém se začíná stále výrazněji projevovat ve všech vyspělých zemích. Např. studie Americké svářečské společnosti (AWS) uvádí, že po roce 2014 v souvislosti s odchodem silných poválečných ročníků bude chybět asi 400 000 svářečů. Také údaje TWI z Velké Británie ukazují, že počet nově vyškolených svářečů dosahuje asi 50 % svářečů, kteří odcházejí do penze nebo mimo oblast svařování. I v ČR po překonání současné recese bude nezbytné předpokládat obdobný trend, který nebude možné vyřešit imigrací kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí. Proto je nutné počítat s růstem pružných robotizovaných a automatických svařovacích systémů, které umožní zajistit potřebný pracovní výkon i odpovídající kvalitu svařovacích procesů při rutinní obsluze pracovníky s nižší odbornou kvalifikací po odpovídajícím zaškolení. Zároveň se tím sníží zdravotní rizika obslužného personálu. Bude však nezbytné vyškolit odborníky, kteří budou schopni připravit a odladit programy pro řízení robotizovaných a automatických pracovišť.
Zásadním problémem ve většině zemí EU je nedostatek kvalifikovaných pracovních sil. Navíc na skupinu samotných svářečů jsou „nabaleny“ další skupiny osob, resp. profesí, které se svařováním zabývají. Jde jednak o profese se svařováním přímo spjaté, jako svářečský dozor, svařovací inspektoři, konstruktéři, personál ve výzkumu a vývoji, svařovací instruktoři a učitelé, technicko-organizační personál a také plánovači. Jednak je to obsluha svařovacích robotů – tzv. operátoři, což jsou odborníci, kteří se vyznají hlavně v elektronice, počítačích, digitalizaci, automatizaci a systémovém řízení, a pak jde o pracovníky technické administrativy.
Počtu pracovníků ve svařování a výrobě úzce související se svařováním se v poslední době věnuje řada studií, např. studie vypracovaná Evropskou svářečskou federací z roku 2009. Z jejích výsledků je zřejmé, že v průměru v zemích EU na jednoho svářeče připadá v průměru 1,3 pracovníka, který je s jeho prací poměrně úzce funkčně spjat, buď tak, že ji pro svářeče připravuje, anebo tak, že se stará o její bezporuchový průběh. Celkové počty pracovníků, kteří se v EU zabývají svařováním (přímo i nepřímo), byly odhadnuty na cca 2 mil. osob.
Z obdobné studie vyplývá, že jestliže v EU-27 výroba základní svářecí techniky činí (přesněji činila v roce 2007) 7 500 milionů eur a výroba přídavných svářecích artiklů 12 480 mil. eur, pak přidaná hodnota v těchto dvou oborech činila 2 550 mil. eur a 4 040 mil. eur. Přidaná hodnota tedy činila třetinu. To je úctyhodná skutečnost, která však zaniká ve srovnání s tím, jakou přidanou hodnotu vytvořilo svařování v oborech, kde byly zmíněné stroje a zařízení využity pro výrobní procesy, tedy v aplikační sféře. Ve stejné době pracovníci ve svařování vytvořili jen v EU přidanou hodnotu v rozsahu 79 miliard eur, po odečtení nákladů na stroje a zařízení, energii a lidskou práci.
Přidaná hodnota je v některých oborech tvořena svařováním více, v jiných méně – lze srovnat např. s výrobou automobilů, kde jsou svařovací roboty zapojeny v masovém měřítku, a chemickým průmyslem, kde je potřeba svařování nižší.
Jestliže ve výrobě svařovacích zařízení a přídavných materiálů v EU-27 vytváří 123 000 pracovníků novou hodnotu zhruba 6,5 mld. eur, pak v aplikačních oborech 1,9 milionu vytváří novou hodnotu ve výši 79 miliard eur. Je tedy zřejmé, že pokud jde o tvorbu přidané hodnoty vznikající díky svařování, dochází k ní z více než 9/10 nikoliv tam, kde se technika pro tuto činnost vyrábí, ale tam, kde se uplatňuje. Pokud jde o srovnání počtu zaměstnanců, jde podle autorů studie o pákový či multiplikační efekt: jeden pracovník ve výrobě základní svařovací techniky svou prací vyvolá potřebu či nutnost práce 1,8 pracovníka na úseku výroby doplňkových zařízení a služeb, a přenos svařovací techniky do aplikační sféry pak vyvolá potřebu dalších dokonce až 37 pracovníků v těchto sférách. Svařování tak příznivě ovlivňuje jak tvorbu přidané hodnoty, tak ukazatel zaměstnanosti.
Pokud jde o pozice jednotlivých spojovacích technologií, odhaduje se, že v Evropě činí podíl svařování (ručního i robotizovaného) 2/3 celkového objemu, ostatní připadá na netradiční spojovací metody, jako je lepení apod.