V Kovosvitu tak skončila spolupráce s celou řadou firem, pro které dělali střední a generální opravy vřeten. A tak pan Čítek s jednou takovou firmou koupil v roce 2006 brusku a po její generální opravě začali se synem Michalem, který v té době studoval ve třetím ročníku COP Sezimovo Ústí, v garáži rodinného domu brousit vřetena. „Léta 2006 až 2010 byla opravdu krizová. Z jedné strany se šetřilo úplně na všem, servisáci přešli z ‚drahých‘ škodovek na Dacie Logan, na druhé straně do kovošrotu šmahem
šly nevyužívané stroje a technologie, v kontejnerech se šrotem končily nedávno vyrobené vřetenové jednotky, přípravky, nakupované komponenty, řídicí systémy strojů atd. V téhle divoké době stačilo zapojit káru za auto a vyrazit do kovošrotu nakupovat. Později bylo snazší odkoupit celý kontejner plný servomotorů, agregátů a dalšího nepotřebného materiálu.“ Na to se nemohl pan Čítek dívat. Komunikace s tehdejším vedením se vyostřovala, a tak byl v roce 2010 propuštěn. Ale vše zlé je k něčemu dobré. A tak si zde v Řepči, ve svém bydlišti, pronajali dílnu místního zemědělského družstva a začali se synem dělat dílcovou kooperaci např. pro Erwin Junker či Weiler Holoubkov a další. A co vydělali, to hned reinvestovali. Během plného provozu vše za šest let zrekonstruovali, a následně i odkoupili budovy. V roce 2012 se svým synem a dcerou změnili formu podnikání a založili společnost s ručením omezeným. Tehdy měla firma čtyři zaměstnance, nyní, po 10 letech, je zde přes 40 stálých zaměstnanců a k tomu více než 25 spolupracujících. „Přibližně třetina z nich jsou bývalí Kovosviťáci, z nichž většina musela odejít. Ničím se neprovinili, pouze se kvůli svým odborným názorům a postojům stali nepohodlnými. A i s jejich pomocí jsme jako firma tam, kde jsme, a všem za to moc děkuji,“ říká pan Čítek. Nikdy prý nepřetáhl špičkového člověka z fabriky k sobě. Lidi sem šli vždy sami, z přesvědčení, z potřeby změny, z důvodu nespokojenosti. Aktuálně nemají problémy s nedostatkem zaměstnanců. Naopak, hlásí se sem relativně hodně zájemců a on si vybírá tak, aby odborně i lidsky zapadli do zdejšího kolektivu. Společnost VOPSS jde svojí cestou, primárně nabírá na brigády studenty odborných škol z blízkého okolí se vztahem k technice. Mnohdy se jedná i o děti rodičů, kteří zde pracují. Začínají od píky a dojdou až k velmi odborným činnostem.