Poohlédněte se po celém pracovním trhu – i v jiných regionech. Není možné vhodné zaměstnance nalézt jinde než v místech, kde je hledáte tradičně? Nenastal čas přesunout vývoj nebo výrobu tam, kde je kvalifikovaných lidí stále ještě docela dost? V českém kontextu je velmi zajímavé například Ostravsko... Ale možná je na čase přestat se omezovat pouze na naše území.
Když už není možné přesunout výrobu, musíte mít na stejném místě konstruktéry a vývojáře? Ve světě videokonferencí, vzdálené pracovní plochy a rozšířené reality aplikované v průmyslu přeci není nezbytné, aby celý tým seděl na jediném místě.
Časová vyváženost při cestách do zaměstnání je pro lidi stále mimořádně důležitá – a spíše čím dál více nabývá na významu. Hraniční dobou, kterou jsou ochotni na jedné cestě za prací nebo z práce lidé strávit, je 45 minut. Nad hodinu už je to pro většinu lidí v ČR dlouhodobě velmi otravné, nad dvě hodiny zcela nereálné. Nemáte žádné nové či volné kvalifikované lidi v okruhu s dojezdem do hodiny od vás? Možná je na čase zvážit otevření nové pobočky.
Společnosti, které změny probíhající na trhu práce pochopí a vyvodí z nich správné závěry, dokážou nejen překonat současný nedostatek lidí, ale i rychle nasednout do vlaku jménem Průmysl 4.0. Budou to pružné a rychle reagující jednotky, které se budou dobře přizpůsobovat nejen požadavkům svých zákazníků, ale obecně změnám, ke kterým díky digitalizaci společnosti a průmyslové výroby velmirychle dojde. Dokážou konkurovat kvalitou, nejen cenou. A ti ostatní? Odpověď je nasnadě.
Výčet náročných technických pozic a relevantními statistickými údaji: