Keď tak prehodnocujem tých 30 uplynulých rokov tvrdej práce, dospel som k presvedčeniu a jednoznačne tvrdím, že dobré výsledky podniku nie sú dané len tým, že sa tvrdo pracuje. To by bolo primálo. Treba tvrdo pracovať, ale aj tvrdo študovať, objavovať, vedieť o všetkom, čo by sa v podniku dalo zaviesť a čo už iní vyskúšali. Teda treba sa učiť, treba ľuďom sprístupňovať nové informácie, podporovať štúdium a vyhľadávať talenty, nebáť sa povyšovať do zodpovedných pracovných pozícií aj mladých ľudí. Práve mladí majú smelé plány, chcú si založiť rodinu, mnohí sú už starostliví rodičia a svojim deťom chcú zabezpečiť všetko, čo potrebujú. Majú silnú motiváciu, chcú sa presadiť a budovať si kariéru. Je to silný motor podniku, je to aj príležitosť rozbehnúť podnik tak, aby bol schopný odolávať silnej konkurencii.