M. Machová: V současnosti již téměř nepoužíváme agentury a hledáme zaměstnance hlavně vlastními silami. Vzhledem k tomu, jak je pracovní trh zamrzlý, vidím velkou výhodu v tom, že interní lidé dokážou lépe kandidáty přesvědčit o tom, proč by k nám měli nastoupit. Znají totiž firmu, kulturu i její benefity do detailu a dokážou okamžitě odpovědět téměř na jakýkoli dotaz. To u agentur ani zdaleka neplatí, protože se věnují více firmám, a tak nemohou svého klienta poznat na takové úrovni. V poslední době se nám osvědčil referral program, v rámci kterého zaměstnanci na volné pozice doporučují své přátele a známé. Z tohoto zdroje nám chodí kvalitní kandidáti, kteří přesně vědí, jak to u nás funguje, a zpravidla mají také ulehčený onboarding, protože již někoho u nás znají a nepřipadají si sami.