Miloš Klíma k tomu konstatuje: „Výzkumní pracovníci na univerzitách jsou obvykle přijímáni pouze na dobu určitou. Výjimka v zákoníku práce umožňuje pro vysoké školy řetězit opakování těchto pracovních smluv, nicméně nikdo nepředpokládá, že toho lze zneužít v případech, kdy jsou kvalitní projekty a slibné výsledky výzkumu. Taková situace však po desetiletích velmi dobrých vztahů na pracovišti Ústavu fyzikální elektroniky PřF MU nastala. Do vedení ústavu přišel kolega ze zahraničí, který, kromě na univerzitě, rovněž působil v několika firmách z oblasti plazmových technologií. Z funkčního vysokoškolského ústavu si postupně formou statutu spin-off vytvořil soukromou firmu. Nabídka spolupráce z mé strany byla odmítnuta a bylo jen otázkou času, kdy bude zneužita výše popsaná výjimka v zákoníku práce. To se na konci roku 2016 také stalo. V průběhu několika dalších let jsem z ústavu odešel nejen já, ale i všichni kolegové z původního týmu, který pracoval na plazmové tužce a na ni navazujících průmyslových plazmových tryskách.“