Témata

Dnešní téma anketní otázky se týká oblasti procesů neustálého zlepšování, které zvyšuje efektivitu činností a samozřejmě - finanční úspory. Jakým způsobem jsou vaši zaměstnanci do těchto procesů (např. podávání zlepšovacích návrhů) přizváni a jak na dosaženém výsledku participují?

Tento článek je součástí seriálu:
Fórum výrobních průmyslníků
Díly
Roman Dvořák

Je absolventem oboru Strojírenská technologie Fakulty strojní ČVUT v Praze, kde studuje kombinovanou formu doktorského studia. V roce 1997 nastoupil do vydavatelství Vogel Publishing na post odborného redaktora vznikajícího strojírenského titulu MM Průmyslové spektrum. V roce 1999 přijal nabídku od německého vlastníka outsourcingovat titul do vlastního vydavatelství. 

Petr Novák, generální ředitel, Koyo Bearings Česká republika

Každý ze zaměstnanců může kdykoliv podat podnět ke zlepšení. Jestliže má zaměstnanec nápad, jak dané zlepšení realizovat, podá návrh formou tzv. kaizenu. Tyto zlepšovací návrhy jdou poté ke kaizen komisi, která projednává jednotlivé návrhy a rozhodne o jejich realizaci. Pokud zaměstnanec neví, jak danou situaci vyřešit, může podat návrh formou tanzaku (lístek s popisem potenciálního problému, který je dále prověřen a případně vyřešen) nebo takumi (upozornění na předporuchové stavy, předcházení poruchám). Tyto podněty poté řeší pracovníci daných oblastí. Ročně máme přes 900 podaných zlepšovacích návrhů, což je v průměru více než jeden zlepšovací návrh na zaměstnance. Díky těmto „zlepšovákům“ mají zaměstnanci možnost se zapojit do zkvalitnění jejich pracovního prostředí.

Ivan Slimák šéf závodu, Škoda Auto ve Vrchlabí


Motivační program zlepšovatelství s názvem Zebra je ve všech třech výrobních závodech společnosti Škoda Auto zakotven jako systematický proces. V jeho centru stojí zaměstnanci, kteří mohou návrhy podávat online i z domova a sledovat průběh jejich vyřizování. V roce 2019 podali naši zaměstnanci téměř 31 000 návrhů. Z nich 874 přímo ve Vrchlabí, čímž uspořili téměř 1,5 milionu Kč. Vrchlabský závod se může chlubit i vysokou úspěšností realizace (80 %). Zrealizované návrhy automobilka odměňuje peněžitými odměnami a čtyřikrát ročně z autorů návrhů losuje výherce automobilů.

Pavel Sobotka, generální ředitel, Frentech Aerospace

Naše výroba je trochu specifická. Jednak je svázána přísnými předpisy, požadavky zákazníků a normami. Protože se jedná o letecký a vesmírný průmysl mnoho prostoru pro kreativitu není. Jakákoli změna procesu podléhá definovaným postupům a schválení zákazníků. Navíc se z velké části jedná o kusovou a prototypovou výrobu, která se z velké části neopakuje. Přesto, je vždy prostor pro zlepšení procesů a jejich zefektivnění. Měli jsme vypracovanou metodiku pro motivaci spolupracovníků, ale to mnohdy nefungovalo. Nyní postupujeme tak, že jestliže se objeví realizovatelná myšlenka, která nám procesy zefektivní, tak tuto myšlenku odměníme. Je odpovědností vedoucích jednotlivých útvarů, aby vedení podniku o takových zásadních zlepšeních informovali, aby ti, kteří myšlenku přinesou, byli za ni odměněni.

Matěj Vehovský, výrobně-technický ředitel, Strojírna Vehovský
Neustálé zlepšování ve všech oblastech našich činností považujeme v naší společnosti za významný proces, který nás posunuje kupředu. Jednou z oblastí jsou podávané zlepšovací návrhy spolupracovníků. Ty stimulujeme finančními odměnami a snažíme se je takto více vtáhnout do dění společnosti. Kdokoli může navrhnout zlepšení určitého procesu i z činností, které sám neprovádí. Pokud ale někdo navrhne zlepšení, musí se ujmout i její realizace tak, aby celá nezůstala jen na spolupracovnících. Pokud je k zavedení zlepšení potřeba více oddělení, vedoucí vytvoří příslušný tým. Samozřejmostí je finanční odměna, která přísluší navrhovateli a rovněž i celému realizačnímu týmu. Pokud se zlepší např. bezpečnost a návrh nemá vliv na finanční úspory, i v tomto případě vyplácíme finanční odměnu.

Roman Dvořák

Související články
MM Podcast: Každé vítězství má svůj příběh

Olga Girstlová byla v 90. letech nepřehlédnutelnou součástí vznikajícího podnikatelského prostředí tehdejšího Československa. Společně se svým otcem a manželem založili v květnu 1990 společnost GiTy. Vsadili na komoditu s obrovským potenciálem technologického růstu. Po 15 letech manželé Girstlovi však dospěli k rozhodnutí společnost prodat a dále se věnovat jiným komoditám, jako například ekologickému stavitelství. 

CIMT 2021 plně prezenční

Zatímco je celý svět paralyzovaný restrikcemi proti šíření koronaviru covid-19, v Pekingu byl dnes zahájený veletrh obráběcích a tvářecích strojů China International Machine Tool Show CIMT 2021 v plné prezenční formě a téměř shodného rozsahu, jako ročníky předešlé. Ve stejný den a po celý týden, jako Hannover Messe Digital Edition – průmyslový veletrh v plně digitální platformě.

Hannover Messe 2021

Inovace, vytváření sítí a sdílení zkušeností ve věku průmyslové transformace – to jsou klíčová motta, která představují letošní ročník digitálního Hannover Messe, na kterém více než 1 800 vystavovatelů představí svá řešení pro výrobu a energetické systémy budoucnosti. Od umělé inteligence po robotiku, od ochrany klimatu po vodík. Nejdůležitější světový průmyslový veletrh plní svoji roli jako inovační a síťová platforma a vytváří uprostřed koronové pandemie globální platformu pro výměnu zkušeností v době průmyslové transformace.

Související články
MM Podcast: Glosa - God Save the Queen

V naivní představě ekonomického perpetuum mobile zaměstnáváme v poměru k reálné ekonomice nejvyšší počet lidí ve státní a veřejné správě v rámci nejrozvinutějších zemí OECD. Rakovinotvorný rozbujelý a nevýkonný úřednický aparát, vědomě bojkotující vznik e-státu, dokonale paralyzuje správu věcí veřejných. A jeho solidarita s aktuálně zdecimovaným privátním sektorem? Home office na 100 % mzdy, její valorizace, statisícové odměny na MF za ušetřené miliardy (…). 

Související články
V hlavní roli strojař

Fakulta strojní VŠB-TUO se pro letošní rok v rámci náborové kampaně vrací k úspěšné sérii V hlavní roli strojař. Kampaň komunikuje myšlenku, že strojaři jsou hvězdy hrající hlavní roli v moderním světě. Jejím cílem je zlepšit vnímání oboru strojírenství, posílit brand fakulty, a samozřejmě také nalákat uchazeče ke studiu strojařiny.

Chytrá kombinace systémů

Vývoj obráběcích technologií v minulém století nabral na obrátkách. Dnes jsme tuto technologii dotáhli téměř k dokonalosti – jsme schopni vyrobit předměty libovolných tvarů v přesnostech na tisíciny milimetru. Dalo by se říct, že pro zlepšení zde už příliš prostoru nezbývá, přesto nás přední výrobci obráběcích strojů a nástrojů pravidelně přesvědčují o opaku. Progresivní a inovativní přístup společnosti Ceratizit je toho jen dalším důkazem. Nedávno na trh uvedla přesnou vyvrtávací hlavu Komflex z produktové řady Komet, která umožňuje automatickou korekci průměru v případě vyvrtávání přesných otvorů. Jak to nástroj dokáže, upřesňuje v následujícím rozhovoru technický ředitel společnosti Ceratizit Česká republika Ing. Jan Gryč.

MSV ve znamení materiálů i technologií

Všichni, kdo máme něco společného se strojírenstvím, pevně věříme, že se v letošním roce opět otevřou brány brněnského výstaviště pro Mekku strojařů z celého světa – Mezinárodní strojírenský veletrh. Na MSV se letos, mimo lidi z dalších oborů, setkají i výrobci plastů a též špičkových zařízení pro plastikářskou výrobu. Na naše otázky odpovídají Pavel Tuláček, jednatel společnosti Gorilla Machines, a David Svoboda, jednatel Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery Česko.

Aditivně s nadzvukovou rychlostí

Společnost Hermle je známá především pro svá přesná pětiosá obráběcí centra a nadstandardní servis. Už málokdo ví, že vyvinula také stroj pro aditivní výrobu kovových dílů. Přestože je i tato technologie založena na postupném vrstvení kovového prášku na součást, nedochází zde ke spékání prášku laserovým paprskem, ale kovový prášek je tryskou doslova nastřelován na díl nadzvukovou rychlostí. Na detaily jsme se zeptali technického zástupce společnosti Hermle Pavla Němečka.

Názorové fórum odborníků

Respondenty jsme požádali o jejich názor na podobu budoucích technologií. Současná situace přinesla mnoho omezení, mezi jinými postihla také dodavatelské řetězce, znemožnila včasné dodávky do výrobních podniků a přinesla vyšší nároky na bezpečnost zaměstnanců. Jaké nové technologie podle vás mají v současné situaci největší potenciál se prosadit?

Svařování mědi pomocí vláknového laseru

Rychlý rozvoj v oblasti elektromobility vede ke zvýšení poptávky po svařování mědi. To, co ji činí pro danou aplikaci ideální (tj. vysoká elektrická a tepelná vodivost), ji zároveň činí obtížně svařitelnou konvenčními vláknovými lasery. Díky vyšší efektivitě, zhruba dvojnásobné, někteří výrobci zkoušejí používat zelené pevnolátkové lasery. Výsledkem je stabilnější a méně citlivý proces, než jaký byl možný u standardních vláknových laserů.

Procesně stabilní zpracování recyklátů

Do roku 2025 si Evropská unie klade za cíl ročně více než zdvojnásobit používání recyklátů při výrobě plastových výrobků [1, 2]. K dosažení tohoto cíle jsou kromě závazku firem působících na trhu a vyšší kapacity při zpracování plastového odpadu zapotřebí především nové technologie zpracování. Recykláty je nutné používat v daleko větší míře a v ještě vyšších poměrech. S novými procesy vstřikování na jedné straně a inteligentní podporou na straně druhé sleduje výrobce vstřikovacích strojů Engel různé a často velmi slibné přístupy. Výroba boxů a kontejnerů ukazuje na velký potenciál.

Uplatnění kovového 3D tisku

Společnost Misan z Lysé nad Labem se aditivními technologiemi kovových dílů zabývá a tato zařízení v České republice distribuuje už osm let. Dalo by se říct, že je jedním z průkopníků s těmito technologiemi na českém trhu. Z toho pochopitelně vyplývají také její bohaté zkušenosti s touto relativně mladou výrobní disciplínou. Na otázky, kde tyto technologie nacházejí uplatnění a v jakých oblastech mohou vyniknout, jsme se ptali aplikačního inženýra pro kovové aditivní technologie Jana Hudce.

Aditivní výroba velkých dílů

Porto patří k největší průmyslové oblasti Portugalska. Od roku 1956 zde sídlí přední světový výrobce strojů technologie tváření – společnost Adira.

Fórum výrobních průmyslníků

Jaké zásadní problémy vám současná doba přináší do chodu firmy, jak se je snažíte řešit a s jakým výsledkem?

Předplatné MM

Dostáváte vydání MM Průmyslového spektra občasně zdarma na základě vaší registrace? Nejste ještě členy naší velké strojařské rodiny? Změňte to a staňte se naším stálým čtenářem. 

Proč jsme nejlepší?

  • Autoři článků jsou špičkoví praktici a akademici 
  • Vysoký podíl redakčního obsahu
  • Úzká provázanost printového a on-line obsahu ve špičkové platformě

a mnoho dalších benefitů.

... již 25 let zkušeností s odbornou novinařinou

      Předplatit