J. Rafaj: Dvacet let se pohybuji v byznysu, managementu a mezi zaměstnanci. Zatím nevidím investory, kteří by na ČR zanevřeli a odcházeli. Rád bych však upozornil na nové české investory, kteří se zde etablovali, ale nemají velkou touhu své podnikání v ČR rozšiřovat. Svůj byznys neopouštějí, ale zároveň neexpandují. Důvodů a překážek je celá řada. Především je to demografický vývoj trhu práce, který blokuje možnosti najít dostatečně kvalifikovanou pracovní sílu. Migrační politika je velmi špatná, její filozofie je příliš složitá a ochranářská. Dnes navíc patříme k regionům s velmi vysokými náklady na energie či se zdlouhavými povolovacími procesy. Takže pokud vyhodnocujete, kam podnikání umístit, všechny tyto parametry jsou proti vám. To znamená, že pokud poroste cena práce, realizace sofistikovanějších technologií bude stagnovat, podniky se nebudou transformovat, mohou potenciální investoři o ČR do budoucna ztratit zájem. Nevidím zatím aktuální ohrožení, ale nevylučuji, že do budoucna může taková situace nastat. Ve svazu o tomto problému víme, aktivně o něm diskutujeme a nazýváme ho koncem levné ekonomiky. Dotace tedy vnímáme jako určitý přínos, který může být transformaci nápomocen. Mimo jiné, dotace jsou na nic a firmě nepomohou, pokud nebudete mít v týmu schopné lidi, nápady, které jste schopni realizovat. Ve Svazu průmyslu a dopravy vidíme obrovské transformační posuny. Máme skvělé firmy, které mají velkou přidanou hodnotu a prosadily se na světovém i evropském trhu. Samozřejmě jsou i takové, které se z různých důvodů nerozvíjely a stagnují. Každá krize některým firmám přinese zánik, ale zároveň dává impulzy ke vzniku firem nových.