12 klíčových indikátorů pro posouzení Job Shopů
1. Míra fluktuace zaměstnanců (měřeno jako procento zaměstnanosti).
2. Prostoje způsobené zraněním nebo nemocí (měřeno jako počet případů, nikoliv jako dny prostoje).
3. Průměrné výrobní náklady na jednu jednotku, kromě nakoupeného materiálu.
4. Průměrná doba strojního cyklu (v minutách - pro nejtypičtější produkty daného výrobce).
5. Průměrná doba seřizování (v hodinách nebo minutách).
6. Míra včasného dokončení (procento).
7. Výtěžek z konečných hotových produktů první jakosti (procento).
8. Náklady na zmetky a předělávky (jako procento z celkového výnosu).
9. Výnos dílny v "člověkohodinách" (zahrnuje veškerý placený čas, včetně dovolené, dnů nemoci atd.).
10. Celková doba provozuschopnosti stroje (doba, po kterou stroje vyrábějí, jako procento celkových naplánovaných provozních hodin).
11. Disponibilita stroje (doba, po kterou se stroje používají nebo jsou připravené k použití, jako procento celkových naplánovaných provozních hodin).
12. Procento údržby strojního zařízení, která je reaktivní.
Druhy Job Shopů
Dílny pracující na zisk - dílny, ve kterých je obrábění kovů primárním zdrojem výnosů.
88,7 % méně než 10 milionů dolarů ročně.1 % více než 51 milionů dolarů.Průměrný počet dílenských zaměstnanců je 25.33 % z horních 20 %.77,1 % mezi 1 milionem a 50 miliony dolarů.4,2 % více než 51 milionů dolarů.Průměrný počet dílenských zaměstnanců je 77.27,5 % z horních 20 %.61,3 % mezi 1 milionem a 50 miliony dolarů.18,8 % více než 51 milionů dolarů.Průměrný počet dílenských zaměstnanců je 106.39,2 % z horních 20 %.